未经劳动部门认定的能算工伤吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 19:54:58 384 人看过

[案例描述]

高强在一家电脑公司上班,由于在接待客户时搬椅子摔倒在地,当时就站不起来了,最后送到医院经手术治疗,现已康复出院。由于其所在企业是民营企业,而他本人还处在试工期,所以什么保险也没上。但是单位已书面认定这是工伤,医疗费用全报,工资奖金费用全发。

[案例分析]

未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了,也可以享受相应的工伤待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 22:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤认定程序:劳动部门如何进行工伤鉴定?
    工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步:第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三,材料收齐后,劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见,并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。如果对于鉴定结论不服,还可以申请再次鉴定。劳动工伤鉴定流程有哪些(2)劳动工伤鉴定的程序如下:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴
    2023-07-12
    148人看过
  • 劳动部门工伤认定规定的内容是怎样的?
    工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)2、填写《个人信息表》3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明5、身份证复印件6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书7、复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证8、见义勇为的,提交民政部门证明材料9、工伤证明材料10、二寸照片1张11、企业营业执照复印件等其他12、受伤经过简述报盘工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的,一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化,受伤经过简述
    2023-06-24
    449人看过
  •  工伤的认定条件是否包括劳动部门的认可?
    这段内容讲述了在未获得劳动部门的“工伤”认定时,该认定在法律意义上的效果。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出决定。未获得工伤认定的情况将不被视为在法律意义上的工伤。若未获得劳动部门的“工伤”认定,那么它便不能被视为在法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。3. 工伤认定申请流程:如何申请工伤认定?工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害,需要暂停工作接受医疗救治,或者致使职工死亡或者丧失劳动能力的,由社会保险行政部门依法确认其工伤待遇、享受工伤保险待遇的过程。工伤认定的申请流程包括以下几个步骤:1. 工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会
    2023-08-19
    365人看过
  • 不认工伤鉴定企业起诉劳动部门
    荥阳一家企业为了赖掉职工工伤认定,拒付工伤赔偿款,竟声称“职工受伤,完全是其在班中因怠工行为所致,不得认定为工伤”,并对劳动保障部门给职工认定工伤感到十分不理解。前不久,荥阳市人民法院受理了此案,并依法组成合议庭,对本案进行了公开开庭审理。9月7日,法院最终判决职工的伤情属于工伤。现年58岁的田某是荥阳市高村乡人,他在荥阳市同兴碳素有限公司(简称同兴公司)已经工作了好一段时间。2008年5月31日零时30分左右,田某上夜班,推完一车料后,在工作间外40米处的水沟边休息,不料被公司路过的铲车从双腿上轧过,造成双股骨骨折。后经医院全力抢救,但最终还是造成了八级伤残。在法庭上,田某让法官看了自己的伤腿,长长的伤口已经愈合,但接下来他还需二次手术取出钢板。老田已是58岁的人了,每天遭受伤痛的折磨,连法官都感到一阵阵揪心。田某出院后,向荥阳市人事劳动和社会保障局(下称“劳动局”)申请工伤,同兴公司当
    2023-06-05
    80人看过
  • 劳动行政部门依法确认工伤
    [案由]申诉人:某铁路工程总公司法定代表人:卢某,系某铁路工程总公司总经理委托代理人:李某,系某法律服务中心主任,全权代理委托代理人:吴菜,系某湖南律师事务所律师,一般代理被诉人:李某,男,汉族,系某铁路工程总公司招待所临时工委托代理人:何某,系某律师事务所律师,一般代理1997年7月28日,申诉人某铁路工程总公司以被诉人非因工负伤后,拒绝配合医疗延误医治,又拒绝按当地政府规定标准进行必要的处理,申诉至当地仲裁委员会,责令被诉人返还其非因工负伤后不应由申诉人垫压的医药费、护理费用;被诉人偿还申诉人借款4700元;被诉人承担损坏申诉人财产费用;终止与被诉人的事实;由被诉人承担本案一切仲裁费用。[调查核实情况]1992年9月,申诉人某招待所录用被诉人作临时工,负责招待所水电维修和烧钢炉,双方未签订劳动合同。1996年5月1日22时30分左右,被诉人利用上班时间去洗澡,不慎摔伤,事发后,被诉人未
    2023-06-09
    167人看过
  • 工伤认定与赔偿:劳动部门权威解读
    1、认定为工伤情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、赔偿项目及标准:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用
    2023-07-16
    155人看过
  • 工伤能否不用劳动部门做伤残鉴定?
    工伤不可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定。根据法律规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件。一、劳动能力鉴定是什么?劳动能力鉴定指的是对受伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、办理工伤死亡需要的材料有哪些《工伤保险条例》第十八条第一款规定,职工死亡,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。第二十三条规定,职工发生工伤后的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。三、工
    2023-06-21
    80人看过
  • 劳动关系劳动局认定部门
    劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。宿州劳动局投诉电话号码宿州劳动局投诉电话号码是0557-3022073。劳动局的具体职能如下:1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业,综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;2、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度,综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;3、依法先使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;4、负责劳动信访工作,负责劳动普法工作,综合管理劳动就业服务中心,承办劳动局交办的其他事项;5、贯彻执行并监督用人
    2023-08-08
    425人看过
  • 劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序
    职工申请工伤认定提供的材料完整,属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达职工和用人单位。当事人对工伤认定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。一、上班途中发生交通事故工伤认定需要注意什么上班途中发生交通事故工伤认定需要注意受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系。二、申请工伤认定时效1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用
    2023-03-28
    438人看过
  • 未认定工伤劳动能力鉴定能不能做
    1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。4.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下。一、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定
    2023-02-24
    493人看过
  • 山东宁津县劳动部门认定违章操作受伤也算工伤
    一位临时工在工作中手被机器轧伤致残,老板以他违章操作为由不给其工伤待遇。9月10日,山东省宁津县法院审理后维持了劳动部门做出的工伤认定,判决这位临时工应当享有国家规定的工伤待遇。宁津县王某经营一家五金厂,因为业务需要,2003年5月,他招聘了包括刘玉亮在内的8人为其生产产品,双方未签订书面劳动合同。今年3月4日,刘玉亮在上班时受车间主任指派,帮助其他工友搬运成品料,不料工作中右手不慎被机器轧伤致残,后被劳动部门认定为工伤。事故发生后,老板王某认为,刘玉亮受伤是酒后上班、串岗、违章操作所致因此不给其工伤待遇,只同意报销刘玉亮的医药费1.71万元。刘玉亮多次与王某协商未果后诉至宁津县法院。山东信义律师事务所李贞荣认为,本案中刘玉亮与王某之间形成了事实劳动关系,刘玉亮受车间主任指派,帮助其他工友搬运成品料,应当说是在从事指定工作。依据法律有关规定,除自杀、自残等故意行为或犯罪造成的伤害,职工在工
    2023-06-10
    339人看过
  • 劳动部门提醒中暑可算工伤
    近日热浪滚滚,劳动保障部门为此提醒,劳动者在高温季节有三大权益,用人单位不得侵犯。其中包括:停工不能停薪,减工时不能减工资;高温作业中暑属于工伤;高温津贴不得计入最低工资。国家四部委发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》明确规定:用人单位应当在高温天气期间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减少高温时段作业;用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。济南市有关部门规定,最高气温达到37℃以上时,应停止室外作业,防止发生高温中暑和其他人身意外事故。另外,高温作业中暑属于工伤。在《职业病目录》中,中暑被列入因物理因素所致职业病。盛夏时节,一线职工在高温环境下工作,一旦中暑,职工或者现场人员应立即向用人单位报告;并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。经劳动保障部门认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。劳动部门还提醒说
    2023-06-10
    170人看过
  • 劳动部门鉴定工伤,单位不认怎么办
    劳动部门鉴定工伤,单位不认可以让单位申请行政复议,若单位是不想对工伤进行赔偿,当事人可以到劳动监察部门提交劳动仲裁,要求用人单位强制执行赔偿。一、劳动部门鉴定工伤,单位不认怎么办劳动部门鉴定工伤,单位不认可以进行行政复议。员工也可以对用人单位进行举报。《工伤保险条例》第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:1.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;2.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;3.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;4.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工伤鉴定需要什么资料劳动者经过有关部门认定工伤后,且在医疗终结后才能申请伤残等级鉴定,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
    2023-06-05
    482人看过
  • 劳动部门对工伤认定的时间限制是多少?
    工伤认定的期限,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。杭州市单位报工伤认定期限是多久?一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部
    2023-07-06
    60人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险劳动部门未认定怎么办
      广西在线咨询 2022-03-22
      工伤保险劳动部门未认定社会保险机构不会办理赔付。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故性质,是申领工伤保险待遇的先决条件。职工遭受工伤事故伤害,没有经当地人力资源社会保障局工伤认定,不能向社会保险机构申请待遇结算。职工因工伤致残的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,只有经过鉴定构成伤残的工伤职工,才享有工伤伤残待遇。
    • 个人工伤认定劳动部门受理吗
      福建在线咨询 2022-03-13
      个人工伤认定,是需要提供相应资料就可以了,只要员工有存在实际劳动关系的证明,那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人
    • 级劳动部门能做工伤鉴定吗
      澳门在线咨询 2022-08-18
      按照工伤保险条例第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,那么请问省级劳动部门能做工伤鉴定吗,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动
    • 公务员找劳动部门能公伤认定吗
      河北在线咨询 2022-10-27
      这个要看是什么原因造成的,可以询问你当地的单位
    • 进行工伤认定哪级劳动部门?
      山东在线咨询 2023-02-13
      工伤认定是省级劳动保障部门的事情,在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为。