职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和补助金是多-法师兄

职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和补助金是多

来源：互联网时间： 2023-04-23 07:40:21 190 人看过

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。丧葬补助金和抚恤金的发放标准如何确定？丧葬补助金和抚恤金标准是，按照当地人均收入和本人工资确定，丧葬费按照法院所在地，上一年度职工平均工资标准，按照6个月计算，抚恤金按照本人12个月的平均工资基数为标准，抚恤金发放不能超过20个月的工资。1．丧葬补助金领取标准丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准6个月；2．抚恤金领取标准抚恤金按其去世时本人12个月（如未满则按实际月数算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满一年（如未满1年可按1年算）就发放1个月

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1、失业人员死亡后，其配偶或直系家属持本人身份证明、失业人员《失业证、失业人员死亡证明、殡葬证、同失业人员的关系证明等材料向失业保险经办机构申请丧葬补助金和抚恤金，并填写《丧葬补助金和抚恤金申领表。2、经办人员10日内对申领丧葬补助金和抚恤金的有关材料进行核准，符合规定的，按照当地有关规定，核准丧葬补助金和抚恤金的具体金额。3、失业保险经办机构分管科(处)长复核相关材料及经办人员核定的丧葬补助金和抚恤金标准，失业保险经办机构科(处)长或失业保险经办机构负责人审核或审批。4、经办人员按照审核批准的金额，办理有关手续，通知失业人员配偶或直系家属领取丧葬补助金和抚恤金。注：申领丧葬补助金和抚恤金条件：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，且属非违法犯罪死亡的。

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一、丧葬补助金的含义丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。二、抚恤金的含义抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。三、丧葬补助金和抚恤金有什么区别，可以同时领取吗《工伤保险条例》第37条规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧

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