工伤待遇纠纷多长时间宣判
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-16 12:00:09 280 人看过

1、工伤待遇纠纷起诉到法院之后,如果法院按照简易程序审理,那一般在三个月之内宣判,有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长一个月。

2、如果法院按照普通程序审理,一般会在六个月之内宣判,有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长六个月。

民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 19:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤待遇纠纷打官司要多久?
    工伤待遇纠纷打官司要多久依据实际情况。不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案:认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。第一百六十一条审限人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百六十七条原审法院工作原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出
    2024-04-30
    424人看过
  • 工伤待遇未经仲裁鉴定工伤的时效是多长时间?
    第一步,工伤认定程序,1、发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请)。2、劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果出现发回重新审理的情形,可能增加耗时6个月)1、劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2、我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3、任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。二审的判决结
    2024-01-13
    441人看过
  • 工资待遇可以享受多长时间
    劳动者在停工留薪期内的工资待遇可享受不超过12个月,在此期间,由用人单位按照其原工资待遇来进行支付;如果伤情严重或者情况特殊的,还可以依法延长不超过十二个月。一、工地工伤的误工费怎么算我我们知道,不管是在工地上作业的农民工兄弟,还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,在该期间避免不了产生误工损失。在该期间,如果受伤职工不能及时得到收入保障,很可能影响工伤职工的基本生活。但律师在此告知广大劳动者,工伤职工在工伤的诊疗和康复期内的误工期,我国工伤保险条例已做了明确规定,只是其不应称为误工期,而应称为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内,其工资待遇不变,用人单位应参照工伤职工受伤前工资水平,按月支付给工伤职工停工留薪期工资报酬。另外,需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,可以经设区的市劳动能力鉴定委员会确
    2023-04-01
    489人看过
  • 一般民间借贷纠纷开庭宣判时长是多久
    民间借贷案件,自立案之日起三到六个月内审结,判决生效后,两年内可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百六十三条人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。一、民间借贷收费标准是怎样的?借款纠纷案件属于财产纠纷案件,其收费按财产案件的收费标准收取,其收费标准如下:(
    2023-03-28
    452人看过
  • 常州工伤保险待遇申领需要多长时间
    一、常州工伤保险待遇申领时限30个工作日。二、常州工伤保险待遇申领依据《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。三、常州工伤保险待遇申领材料(一)《工伤认定决定书》;(二)《劳动能力鉴定结论通知》;(三)工伤待遇申请审批表;(四)医疗费用明细账单、原始发票、病历、处方等医学资料;(五)养老保险手册;(六)属交通事故的需提供交通事故调解书等;(七)依法应当提供的其他材料。四、常州工伤保险待遇申领时间地点夏令:法定工作日上午8:30~11:30,下午13:30~17:30;冬令:法定工作日上午8:30~11:30,下午13:30~17:00。武进区人力资源市场武南路518号。五、常州工伤保险待遇申领条件1、申请待遇人员是否符合条件;2、有关待遇计发基数是否准确;3、医疗费是否在《三个目录》范围内。
    2023-05-13
    104人看过
  • 常熟宣判一起工伤保险待遇纠纷案用人单位败诉
    近日,江苏省常熟市人民法院宣判一起工伤保险待遇纠纷案,法院以劳动仲裁裁决结果合理合法为由,判决驳回了常熟市鑫杰不锈钢有限公司拒绝向工伤受害者朱辉支付工伤保险待遇的诉讼请求。朱辉系鑫杰公司裁剪工,双方未签订劳动合同,但鑫杰公司曾为朱辉办理过工伤保险参保手续。2006年11月,朱辉工作时不慎被裁剪机轧伤右手,伤愈后未再上班。2007年2月,常熟市劳动和社会保障局认定朱辉受伤性质属于工伤。7月,苏州市劳动鉴定委员会对朱辉的工伤伤残情况进行了鉴定,最终确认伤残等级为九级。10月,常熟市劳动争议仲裁委员会受理朱辉的工伤保险待遇申请后作出裁决:一、解除朱辉与鑫杰公司之间的劳动关系及工伤保险待遇关系。二、鑫杰公司支付朱辉停工留薪期工资4400余元、一次性伤残补助金1.4万余元、一次性工伤医疗补助金3.5万余元、一次性伤残就业补助金1.6万余元,共计7万余元。2007年11月,鑫杰公司向法院提起诉讼,声称
    2023-04-23
    280人看过
  • 成都伤残待遇多长时间能办好
    一、成都伤残待遇多长时间能办好5个工作日。二、成都伤残待遇办理依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数
    2023-05-11
    341人看过
  • 审结一起工伤待遇保险纠纷有时间限制吗
    一,审结一起工伤待遇保险纠纷有时间限制吗?审结一起工伤待遇保险纠纷没有时间限制根。据《工伤保险条例》17条的规定,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,向工伤部门提出工伤认定申请。无论什么理由,一年的申请时效都是不能延长的,一旦错过了申请时效就很难再认定工伤了,工伤职工的相关待遇也难以得到保障。司法所工作人员在企业方不予认可此纠纷属工伤纠纷情况下,也只有按照用人单位责任纠纷即人身损害赔偿关系来进行调解。二,法律依据最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”,同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤保险待遇纠纷”。这
    2023-02-26
    411人看过
  • 工伤待遇纠纷受理单位
    法律综合知识
    关于工伤纠纷问题,您应首要寻求当地人力资源与社会保障部门的协助,该处理程序具体如下:首先,您需要亲自前往当地人力资源与社会保障局内部设立的劳动争议仲裁委员会办公室,向其递交劳资争议申诉书,申请启动劳资仲裁程序。在递交申诉资料时,还需同时附上以下几项文件:两份仲裁申请书,一份申请人身份证明复印件;与争议有关的相关证据复印件以及详细的证据清单,以供查验;以及贵公司的营业执照等工商登记注册信息。经过上述步骤,您会在五个工作日内收到仲裁委员会的正式立案通知书。之后,仲裁委员会将为我方和对方各自提供一段举证期限,并为对方预留相应的答辩时间。接下来,仲裁委员会将会举行公开审理会,并邀请双方代表出席庭审。庭审结束后,仲裁委员会会根据情况展开调节工作,尽可能促成和解。若调解无果,仲裁委员会将依法做出裁决,并在六十日内完成裁决手续。若您对这一裁决结果有任何异议,可通过法律诉讼途径,将案件提交至上一级法院进行
    2024-04-24
    444人看过
  • 工伤待遇纠纷应在多久申请工伤认定
    工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或者其近亲属也可以在一年内申请工伤认定;工伤认定合格后,用人单位不理赔的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。仲裁不服的,可以向法院起诉。建议按流程申请工伤鉴定,赔偿金额只能在鉴定等级后确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿为:医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。一、如何进行工伤鉴定1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
    2023-06-25
    499人看过
  • 职工在工伤后多长时间内可享受评残待遇?
    报告工伤后,可在认定为工伤后一年内去评残。也就是说,工伤认定结论生效后一年内,可以直接进行残疾鉴定。用人单位需要行政复议的,暂时暂停残疾鉴定。残疾鉴定对劳动者的治疗没有影响,因为残疾鉴定是根据劳动者受伤时第一次入院的病历和暂时康复情况进行的。一般来说,越早对劳动者的残疾鉴定水平越有利。报工伤要本人去工伤鉴定吗报工伤是否要本人去工伤鉴定,分情况来定。1、需要本人去的时候,要同时带着你的身份证、病历、片子等材料,若是通过法院做的鉴定,那就只需要你本人带着身份证、费用以及手中的片子去即可。2、职工发生事故伤害。若是由用人单位申请的,不需要工伤职工本人前往。用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(
    2023-07-15
    180人看过
  •  买卖合同纠纷案件需要多长时间才能宣判?
    本文介绍了买卖合同纠纷的审判时间和开庭审理的时间限制,指出买卖合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件,一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。如果有特殊情况需要延长,可以延长六个月。买卖合同纠纷的审判时间一般在六个月内完成,而开庭审理则需在六个月内结束。买卖合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件,一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,可以延长六个月。 【开庭审理】买卖合同纠纷需多久结束?买卖合同纠纷的审理时间会因案件本身的情况以及法院的审理进度而有所不同。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。如果案件涉及需要中止审理、延期审理或者审理终结的情形,经院长批准,可以延期六个月,并应当自期限届满之日起一个月内作出第一审判决。因此,买卖合同纠纷的审理时间大约为十个月左右。但是,法院
    2023-08-21
    229人看过
  • 宣化区工伤保险长期待遇的变化
    为切实保障工伤职工和供养亲属的工伤待遇,根据省人社厅省厅“关于调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准有关问题的通知”(冀人社字[2015]56号)精神,宣化区对2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及供养亲属的长期待遇进行调整。根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残260元,二级伤残240元,三级伤残220元,四级伤残200元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准。用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴,用人单位应当为其增加伤残津贴,五级每人每月增加额不得低于180元,六级每人每月增加额不得低于160元。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工伤标准。供养亲属抚恤金,配偶每人每月增加120元,其他亲属每人每月增加100元。生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的50%、40%
    2023-05-05
    412人看过
  • 宣判离婚要多长时间时间
    离婚案件的审限,法院对离婚判决作出判决的时候,要依据具体的案情而定,普通程序宣判的期限是6个月,简易程序是3个月。一、法院审理完什么时候出判决法院审判后一般一两个月左右下判决。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月,不能延长,若3个月内不能审结,转为普通程序继续审理。二、择期宣判还会开庭吗会的。择日宣判肯定是需要开庭的,因为宣判就必须要开庭才可以,到时候当庭宣判之后,会把判决书交给当事人的,只是这个时间未定。择日宣判,就是以后的某一天,法官当庭宣判,或者直接就将判决书交给你签收。法院择日宣判这个没有明确的法定标准或时间,只能理解为合理时间内,这个合理时间以不超过审限为原则,简易程序一般在三个月内,普通程序一般为六个月
    2023-03-15
    359人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤保险待遇案例判决书宣判后多长时间收到?
      陕西在线咨询 2022-08-08
      通常情况下在开庭后一个月以内就可以拿到判决书,如果超过一个月还拿不到的话,可以找承办法官多催促一下。
    • 拘留等待宣判最长时间要多长时间?
      甘肃在线咨询 2022-10-28
      根据刑事诉讼法规定,法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。
    • 工伤职工多长时间可以申请待遇
      山西在线咨询 2022-08-12
      一般是六十天内出结果。 工伤条款: 1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素
    • 工作多长时间后可以享受工伤待遇
      宁夏在线咨询 2022-08-21
      工伤待遇分为医疗待遇和伤残待遇。人保局做了工伤认定之后,员工享有最高12个月的停工留薪期,这个期间内进行治疗原工资待遇不变,另外享受保险报销医疗费、住院伙食补助、康复费、护理费等等。时间超过了,员工自己不愿意配合做伤残鉴定也不申请延长上述的期限,员工停止享受工伤待遇。我国法律也没有对工作多长时间才能享受工伤待遇规定
    • 工伤待遇诉讼时效是多久,工伤待遇诉讼时效是多长时
      青海在线咨询 2022-04-25
      1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。