(一)申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
(二)审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
(三)受理:提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
(四)调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
(五)送达:在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
(六)行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
(七)行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
一、工伤认定需要注意哪些事项
(一)工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
(二)用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。
(三)职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。
(四)提出工伤认定申请应当提交的材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、其他相关证明材料。
(五)工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
(六)送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
二、工地工伤赔偿怎么计算
(一)医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额
(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
(二)住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
(三)交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
(四)辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
(五)护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
(六)伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)6(十级伤残)
(七)伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)
(八)一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
(九)丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
(十)供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
(十一)一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。
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