（一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

（二）审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）

（三）受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

（四）调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

（五）送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。

（六）行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

（七）行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

一、工伤认定需要注意哪些事项

（一）工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

（二）用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

（三）职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。

（四）提出工伤认定申请应当提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4、其他相关证明材料。

（五）工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（六）送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

二、工地工伤赔偿怎么计算

（一）医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

（二）住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数

（三）交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费

（四）辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量

（五）护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

（六）伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24（一级伤残）22（二级伤残）6（十级伤残）

（七）伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级）

（八）一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

（九）丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6

（十）供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

（十一）一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。