劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。
劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。
一、关于生产的法律有什么
关于生产的法律有:
1、《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法;
2、《中华人民共和国传染病防治法》是为了预防、控制和消除传染病的发生与流行,保障人体健康和公共卫生,制定的国家法律法规;
3、《中华人民共和国食品安全法》是为保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全制定;
4、《危险化学品安全管理条例》是为加强危险化学品的安全管理,预防和减少危险化学品事故,保障人民群众生命财产安全,保护环境制定的国家法规。
二、劳动法律监督委员会组成
工会劳动保护的监督检查任务主要任务有:从源头上对职工群众健康安全进行维护,开展宏观参与和企业基层的参与;开展调查研究反映劳动保护方面存在的重大问题,开展安全检查,对检查出的问题和隐患进行跟踪监督,督促整改;参加三同时审查验收;参加伤亡事故调查处理,为职工创造良好的生产环境,维护职工安全健康的合法权益。
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刑法保护的首要对象是
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劳动保护针对的对象有哪些
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劳动法保护的对象的年龄范围
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未成年人保护法保护的对象
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什么照片受著作权保护,著作权的保护对象
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劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>
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哪些是劳动法的保护对象?江西在线咨询 2023-05-08劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。所以,他针对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。 依据《安全生产法》劳动保护工作的主要任务就是让用人单位为劳动者提供符合国家法律、法规和标准规定的工作环境,合理安排
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劳动法保护的对象的年龄范围浙江在线咨询 2022-05-17按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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劳动法保护对象是年龄还是比例甘肃在线咨询 2021-10-20根据劳动合同法的规定,满16岁,男性不超过60岁,女性不超过50岁(管理岗位不超过55岁)是劳动合同法保护的年龄。我国劳动法、劳动合同法和未成年人保护法明确规定,禁止使用者招募未满16岁的未成年人。因此,劳动法保护对象的最低年龄为16周岁。国务院对劳动者退休、退休的临时办法规定,全国人民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团的劳动者符合以下条件之一退休。(1)男性60岁,女性50岁,连续工作10