一、公司员工社保补缴申请表模板
公司员工社保补缴申请表模板:员工基本信息(姓名、身份证号、联系电话、入职日期、职务等);申请事由(本人xx时入职,现任xx职位,申请购买社会保险);其他。最后签字,写上日期,提交给用人单位。
二、辞职社保卡还能用吗
辞职社保卡还能用的,但是有期限的。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有,可以结转使用并继承。
但是离职之后没有继续缴纳社保,除了个人账户里面的钱可以使用之外,拿着社保卡去看病是无法报销的。另外,失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。
总的来说,辞职后在一定的条件下,社保卡是可以继续使用的,但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话,持卡者就只能使用社保卡的个人账户的金额了,对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。
三、如何举报公司不交社保
举报公司不交社保的方式是:
1.拨打12333举报;
2.登录当地社会保险行政部门网站举报;
3.直接到当地社会保险行政部门举报。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》:第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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带社保问题工资表模板贵州在线咨询 2022-06-19关于带社保问题工资表模板 事假迟到早退个人社保个税旷工1吴大学项目经理2000.02550.0285.068.0100.0200.0100.05000.06997.0740020.00.0030.00.0-189.040.00.0-189.050.00.0-189.060.00.0-189.0
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公司给员工补缴社保, 员工不同意, 公司是否需要补缴全部社保给员工上海在线咨询 2022-03-241、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承诺,会如实补缴应缴纳的部分,并给出补缴费方案,即先由员工支付应补缴的金额,由公司代为补缴;另一方面,并积极与员工沟通,将同意该方案并支付了补缴金额的员工,先行补缴费;对于不同意的支付个人应承担部分的员
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请教如何向公司申请社保补缴贵州在线咨询 2024-11-231、确保资质。 需要确保企业拥有《营业执照》、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证齐全。您可以在政府网站上查到该公司的营业资质。在考察过程中,可以要求代办工作人员出示这些证明。 2、考虑地域性。 有些代缴社保公司只服务本地,有些则服务全国。您公司的性质决定了选择的服务范围。如果您的公司是连锁企业,建议选择服务面更广泛的大公司,以确保社保代缴服务的稳定性。 3、关注服务费用。 由于
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公司补缴社保, 员工离职后, 公司补缴的社保和公司的社保有什么区别辽宁在线咨询 2022-01-231,补交社保,公司应交公司应承担的部分,个人应交个人应承担的部分。 社保公司交的部分应由公司承担,个人交的部分由个人承担。 2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的。 3,若公司完全没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每