如何有效应对公司拖欠员工工资的问题？-法师兄

如何有效应对公司拖欠员工工资的问题？

来源：互联网时间： 2023-07-04 04:50:29 298 人看过

公司拖欠工资的，劳动者可以先与单位进行协商。如果协商不成劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书强制执行。

北京公司拖欠工资怎么办

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

申请仲裁应当遵守以下规定：

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；

提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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