劳动合同终止的情形:
(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(二)劳动合同期限届满;
(三)用人单位被依法宣告破产的;
(四)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡、失踪的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形;
(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
劳动合同终止有什么补偿
视情况而有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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