不可以随意扣除私营企业员工的工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。
私营企业员工产假工资发放规定
私营企业员工产假工资发放规定有以下几点:
1、如果上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付;
2、没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资;
3、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
4、对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
-
私营企业员工工资是否可以随意扣除?
326人看过
-
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
186人看过
-
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
96人看过
-
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
357人看过
-
私营企业员工的工资可以被随意扣除么
379人看过
-
私营企业可以随意开除员工吗
400人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
私营企业员工的工资可以随意扣除吗?天津在线咨询 2022-08-20关于私营企业员工的工资可以被随意扣除吗,按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。
-
-
-
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗?黑龙江在线咨询 2022-08-29关于私营企业员工的工资可以被随意扣除吗,按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。