工人不签劳动合同可以要求公司补偿吗-法师兄

工人不签劳动合同可以要求公司补偿吗

来源：互联网时间： 2023-04-12 11:22:51 106 人看过

如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。

一、劳动合同法第八十二条有何规定

《劳动合同法》第八十二条的相关规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当签订合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、工作三个月未签劳动合同怎么办？

用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。

三、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔

未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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