一、每个月工资6000公积金三十年有多少公积金账户的存储额并非依据我们的工作年限进行计算的，相反，它取决于每月所缴纳的资金数额。假如按照最基本的准则进行推算，在长达30年的时间里，如此规模的公积金账户应储备相当于180，000人民币的储蓄。

其中，个人需承担90，000人民币，而另一半则由公司负责支付。

公积金实行双轨制，共包含两大部分：以个人为单位的缴费部分与公司共同承担的缴费部分，两者均实行平等分配原则。假设总金额达到500元（人民币）的话，个体通常需要承担约250元的缴费负担，剩下的额度则全部由企业承担。

《住房公积金管理条例》

第九条住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：

（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；

（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；

（三）确定住房公积金的最高贷款额度；

（四）审批住房公积金归集、使用计划；

（五）审议住房公积金增值收益分配方案；

（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

第十一条住房公积金管理中心履行下列职责：

（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；

（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；

（三）负责住房公积金的核算；

（四）审批住房公积金的提取、使用；

（五）负责住房公积金的保值和归还；

（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；

（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

第十二条住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。

住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

二、每个月工资多少需要交个人所得税当员工的应发工资额超过5000元时，需根据税法规定预扣相应的个人所得税。具体来说，在应发工资在5000元至8000元区间内（含8000元）的情况下，应根据个人所得税相关规定，按照3％的比例缴纳个人所得税；而对于应发工资介于8000元至17000元之间（含17000元）的员工，其个人所得税税率则调整为10％；至于应发工资在17000元至30000元之间（含30000元）的员工，其个人所得税税率将进一步提高到20％。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

公积金账户内的存储额度并非根据职工的工作年限进行计算，而是基于每个月税收中所缴纳的数额。依照三十年的基本推算，该账户应当储备大约十八万元人民币，其中个人与公司各自承担一半的费用。公积金制度实行双轨制，即包含了个人以及公司所缴纳的部分，这两部分费用将平均分配。如果总金额达到五百元，那么个人通常需要承担二百五十元，剩余的则由企业承担。