在工地被工友误伤怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-25 16:11:23 466 人看过

一、在工地被工友误伤怎么办

在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。

工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

二、工伤如何认定的

工伤的认定是患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定得多久

工伤认定得15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。

做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 10:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 请工友上班被工地工友误伤责任怎么划分
    请人做事被工友误伤,工友承担侵权责任,被帮工人应当承担补偿责任。司法解释规定,帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。一、无偿帮工中造成财产损害如何赔偿?无偿帮工中造成财产损害的,一般由被帮工人承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被侵权赔偿责任由被帮工人承担。二、给个人装修受伤怎么力可以根据双方的劳务关系承担相应责任。因为伤者和业主之间并不属于劳动关系,仅仅是雇佣关系,是不能按照工伤来计算的,只能按照侵害事故计算,可以要求雇主承担赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等;若帮工是无偿
    2023-02-28
    329人看过
  • 我被工友误伤误工费怎么算
    依据我国相关法律的规定,在工作的过程中被工友误伤的,是属于工伤的情形,如果需要治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。证明交通事故误工费要哪些证据交通事故发生后,受害方有可能会面临长期休养无法正常工作、无法获得正常收入的困境。虽然受害一方大多知道可以主张误工费,但在现实中肇事方会以种种理由质疑误工期的时间和误工收入,
    2023-02-17
    207人看过
  • 误伤工友已被辞退怎么办?
    在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。一、如果给私人干活受伤谁承担赔偿责任应该由接受劳务一方承担赔偿责任。在劳务关系中,如果提供劳务一方也有一定的过错,就应该根据各自的过错承担相应的责任。给私人干活受伤后一般是接受劳务一方承担侵权责任。跟他人建立了劳务关系在工作过程中受伤后,假如提供劳务的一方也有重大过错,可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析,如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施,接受劳务一方应承担全部赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
    2023-04-05
    432人看过
  • 工作时误伤工友被辞退怎么办
    申请劳动仲裁。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉的手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。在我国即使是在工作期间误伤到了工友,也并不是公司把工人辞退的原因和理由,只有在工作期间存在明显过失或者故意误伤的才会给予处罚。一、因为工作过失被辞退有赔偿吗因过失被辞退没有赔偿金。严重违纪,或者严重犯错被单位辞退也是没有经济性补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、工地干活误伤工友是否需要赔偿工地干活误伤工友,属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的
    2023-03-29
    428人看过
  • 工作时误伤工友被辞退怎么办?
    劳动者在工作时因误伤工友被辞退,可以向劳动监察行政部门申请介入调解;可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,还可以依法向人民法院起诉。一、办不了银行卡公司不发工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之
    2023-03-29
    132人看过
  • 在工地被工友误伤了我该找谁赔偿
    在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。一、执行职务中发生的交通事故由谁担责机动车驾驶人在执行职务(雇佣活动)过程中发生交通事故,被确定对交通事故的发生负有责任时,由机动车的所有人(雇主)承担赔偿责任。属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定情形的,机动车驾驶人在雇佣活动中对交通事故损害的发生有故意或重大过失的,与雇主共同承担连带赔偿责任。机动车所有人(雇主)在符合法律规定的条件下,可以向机动车驾驶人进行追偿。从受害人的角度来考虑,可以在起诉的时候将驾驶人,以及驾驶人所在的单位或者雇主,同时列为被告。二、与老公在宿舍打架好还是和老公在外地打工好老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任,但如果在宿舍管理方面存在疏漏,则应承担一定的赔偿责任。工友之间
    2023-03-24
    493人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工地上班误伤工友怎么办
      新疆在线咨询 2021-10-20
      根据我国《工伤保险条例》的规定,在工地工作时误伤工人的,属于工伤,使用者和受伤工人可以申请工伤认定。
    • 误伤工友被辞退怎么办?
      云南在线咨询 2021-11-03
      工作中意外受伤的工人被解雇,当事人可以向劳动监察行政部门申请介入调解;可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不满意的,也可以向人民法院起诉。
    • 工地不小心误伤工友怎么办
      四川在线咨询 2022-11-09
      1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果不被认定为工伤,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
    • 临时打工被工友误伤怎么办
      云南在线咨询 2021-12-16
      临时工人意外受伤,属于工伤,用人单位支付工伤保险费,用人单位未支付工伤保险费,用人单位支付全部工伤保险费;属于人身伤害的,由工人支付人身伤害赔偿;其他。
    • 工地误伤工友怎么处理
      广东在线咨询 2022-11-04
      1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果不被认定为工伤,由有过错的单位和劳动者来承担赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付