职务侵占罪案件审理程序和裁判依据
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-09 15:00:58 250 人看过

职务侵占罪的立案标准为六万元以上属于数额较大。职务侵占罪的构成要件:

1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。

3、本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

职务侵占罪的追诉立案标准

依据2016年4月18日起施行的《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整:“数额较大”的数额起点为6万元;“数额巨大”的数额起点为100万元。

侵占数额达到6万元可以认定为“数额较大”,故,如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元,公司即可依法报案。

对于公司来说,追究员工刑事责任不是目标,还是应当加强源头治理,从流程上做好风险管控,不给员工职务侵占可乘之机。

《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利;将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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