底薪包含社保违法吗？-法师兄

底薪包含社保违法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 05:32:13 470 人看过

众所周知，薪酬中并不包含社保因素在内。

其总规模主要由以下六大构成部分：

津贴与补助金、奖金、超时加班之薪资、按时计酬之工资、估算计酬之工资，以及特殊情况下所支付之额外薪酬。

在此过程中，着重强调每位员工根据与其所在雇用单位签订的劳动合同中所约定的条款，以不同方式领取的工资报酬。

而所谓的“社会保险费用”，实际则是指用人单位及每一位服务于单位的劳动者按照既定标准和期限，向社会保险管理机关缴纳的有关费用。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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