民事诉讼可以进行调解。民事诉讼调解的方式:1、诉前调解。诉前调解是在诉讼活动开始前,人民法院利用近年来开展的法院干警送法下基层活动;同已建立的民调网络相结合,所进行的调解,将纠纷化解在基层,消化在初始状态。2、立案调解。立案调解是人民法院在立案时,及早介入,对案件进行调解,是对诉前调解的一种有效补充。3、庭前调解。庭前调解指在诉讼程序启动后,开庭审理之前,由法院组织纠纷当事人进行和解,并促使当事人达成合意从而解决纷争的诉讼活动。庭前调解是对适合调解的案件进行的先行处理程序,其显著特征是在法院的主持下对双方当事人进行调解;根据案情和实际情况达成调解协议或转入庭审程序,它能最大限度的促成和解,化解矛盾,提高诉讼效率。
一、医疗纠纷解决办法有哪些
医疗纠纷的解决办法:
1、和解。和解是没有第三方介入,双方当事人自己协商谈判,对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。
2、调解。调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人,或着在法院的主持下,对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动。
3、诉讼。民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理,查明事实、适用法律,对医疗纠纷进行裁决的活动。
二、我国现行民事诉前调解制度调解模式
(一)设立人民调解工作室模式
即在法院内部设立人民调解工作室,主要由退休法官、检察官及其他具有调解经验和专业知识的非法律工作者参与调解,对起诉到法院、符合诉前调解的案件由立案庭将案件移送到人民调解工作室进行调解,对调解成功的案件由双方当事人达成调解协议书,对双方当事人达成的调解协议书可由双方当事人到立案庭申请进行司法协议确认,赋予调解协议书强制效力。
(二)委托其他组织进行调解模式
对涉及特定领域、相关行业的纠纷可将符合该范围的案件经当事人同意后移送相关调解组织进行调解,如涉及劳动争议、医患纠纷、交通事故纠纷等案件可将其移送至劳动保障部门、(医患调解委员会)等相关调解组织进行调解,充分发挥他们熟悉专业领域知识且贴近群众、具有一定威望等优势,实现纠纷的化解。
(三)法院法官自行调解模式
对起诉到法院、符合诉前调解的案件,由法院立案庭的诉前调解中心对诉前调解工作进行协调、组织,首先对案件进行预登记,再根据案件性质将案件移送给相应庭室的法官进行调解工作,对调解不成功的案件则及时进行立案,对调解成功的案件则可采用速裁的方式进行立案后及时出具调解书,将效率与公正得到充分发挥和体现。
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企业调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序吗,是否是必经程序吉林省在线咨询 2022-02-15根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 企业调解委员会的调解不是处理劳动争议的必经程序。仲裁委员会仲裁劳动争议是法院受理劳动争议的必经程序,未经仲裁委员会仲裁的劳动争