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什么是集体合同有哪些形式

来源：互联网时间： 2023-08-09 17:15:45 68 人看过

集体合同是指用人单位和本单位职工根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。；专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规和规章签订的专项书面协议。

集体合同终止的条件是什么

《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商；

可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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一、集体合同审查内容1、审查集体合同签约主体资格。应查验的基本材料有：企业方面：（1）有效的工商营业执照及其他有效证件。（2）协商首席代表不是法定代表人的，查验法定代表人关于协商首席代表的授权委托书。（3）协商代表人员名单及其职务。职工协商组织方面：（1）企业成立了工会的，查验工会会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会的有关决议及其他有效文件；企业未成立工会的，查验全体职工推举产生职工协商组织的有关决议。（2）职工协商组织是工会而协商首席代表不是工会主席的，查验工会主席关于协商首席代表的授权委托书；职工协商组织职推举产生的，检验协商首席代表产生的方式和有关决议。（3）协商代表名单及其职务。2、审查集体合同订立的程序。应检验的基本材料有：（1）集体合同双方协商的原始记录。（2）职工代表大会或职工大会审议集体合同草案的有关决议。（3）协商双方首席代表在集体合同书上的签字。3、审查集体合同的内

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