合肥法定婚假天数是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-13 21:44:09 253 人看过

一、合肥法定婚假天数是多少

在2018年前,合肥除了婚假之外还有晚婚假期,但自从2018年之后,合肥地区为了响应国家号召,取消了晚婚假期,所以合肥以及周边地区的婚假时间为3天。为了不让婚礼产生时间上的问题,所以新人需要根据婚假时间合理安排。

二、2022年婚假最新规定

1、享有婚假的新人必须符合国家法定结婚年龄,即男方22周岁,女方20周岁,国家法定婚假为3天

2、国家已经开始取消晚婚假期,即使男性年满25周岁,女性年满23周岁,也不再享有晚婚假期

3、如果新人双方是异地结婚,会根据两人的路程远近,合理给予路程假期

4、如果是在新人探亲假期中结婚,那么不额外给予婚假

5、婚假是连续的,因此包括周末以及法定节假日

6、再婚者依旧享有3天婚假

三、婚假注意事项

1、婚假有效期

国家对于婚假并没有做时间上的限制,但不同的公司单位会对婚假的有效期做出不同的决定。有些公司需要新人在领证后三个月内休完婚假,有些则是半年或是一年。作为公司员工,还是需要遵守公司规章制度,如没有在有效期内休完婚假,公司会视为新人自动放弃休假权利。

2、婚假是带薪假期

婚假是国家给予劳动者应有的假期,公司或是单位不得用不正当的借口,克扣结婚当事人的工资,如果有此行为的公司,新人可以到相关部门进行起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 14:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 合肥怀孕产假有多少天
    网友提问:请问在合肥这边,怀孕产假一起为多少天女职工产假为98天,晚婚晚育增加30天,难产或剖腹产的,增加产假15天,请问还有别的吗另外,办理独生子女光荣证的合肥这边能享受30天假期么女职工生育享受的产假为至98天。1、晚育的初产妇,延长产假30天。(已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。)2、难产的,增加产假15天。3、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。以上产假时间是根据相关法律法规计算,每个公司的规定产假时间并不完全相同,您可以咨询就职单位的人力资源部。
    2023-05-29
    269人看过
  • 合肥婚假是3天还是10天
    一、合肥规定婚假是多少天3天。晚婚假期于2018年取消,所以合肥以及安徽地区的其他城市婚假时长都为3天。所以安徽地区的新人可以根据具体时长安排结婚前的各项事宜,让婚礼有条不紊的进行。二、请婚假注意事项1、如何有效增加时长如果觉得婚假时间短的话,建议大家将婚假和法定假日或者双休日连在一起,例如周三的时候请婚假,这样即便婚假只有三天,再加上周末两天可以加到五天;或者将婚假定在十一七天小长假前后,这些方法都可以增加婚假的总体时长。2、什么时候请一般公司都是提前一个月提交婚假申请,因为公司有其固有的流程。但是每个公司的具体规定都是不一样的,建议大家遵循公司规章制度,按流程办事。3、请假注意哪些问题婚假时间虽然是有限的,但是大家可以提早做安排,将假期中的各项事宜妥善安排。这样可以最大化的利用时间,提升整体效率。每个地区的时长都不同,所以大家在请婚假之前需要查询当地的制度规章,保证整个流程的万无一失。
    2023-03-30
    82人看过
  • 再婚婚假天数有多少
    一、再婚婚假天数有多少初婚与再婚在本质上还是相同的,那么在婚假方面又是如何安排的呢。1、法定婚假3天根据《民法典》规定,再婚与初婚之间具有着完全的法律效应,均受法律保护。用人单位对于再婚员工的申请婚假,应当参照国家有关规定,依法合理的为再婚员工批准相应婚假。因此再婚与初婚一样,拥有法定婚假3天。2、具体规定根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定婚假:(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。(2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。(4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假二、再婚其他事宜有哪些再婚夫妻的婚姻登记又该如何进行呢?1、婚姻登记(1)申请男女双方提交各自身份证原件、
    2023-05-14
    168人看过
  • 合肥市蜀山区产假多少天
    国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。一、哈尔滨产假是180天吗女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、四川省攀枝花市仁和区产假能够休多长时间女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、生育假期的规定是什么生育假期的规定是:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2023-02-27
    234人看过
  • 合肥南的陪产假多少天2023
    一、合肥南的陪产假多少天2020多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。安徽省男方享受10天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。二、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。三、陪产假工资发放按照正常工资发放。一般情况下,各省的护理假(陪产假)为10——30天不等,在此期间,符合晚婚、晚育条件的职工,假期内工资、奖金照发。
    2023-05-29
    360人看过
  • 2023年合肥市陪产假多少天
    一、2020合肥陪产假多少天安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。二、全国其他省市的陪产假在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25
    2023-05-28
    144人看过
  • 上海婚假多少天上海婚假天数表
    1、政策规定:第31条,符合法律规定结婚的市民,除享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期7天。符合法律法规生育的夫妇,女性除了享受国家规定的产假外,还可以享受30天的产假,男性可以享受配偶的产假。产假享受产假同等待遇,配偶陪伴产假期间的工资,按本人正常上班的工资支付。2、婚假规定:2017上海市婚假天数为10天,上海市行政区域内企业员工可享受10天婚假。3、婚假工资规定:上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给,即为带薪休假。上海婚假是几天上海婚假是10天。符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。上海市原先规定,晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假(其中7天为晚婚晚育假),而没有晚婚晚育的夫妻,只能享受3天婚假。所以在上海市婚假新规定出来后,无论是否晚婚,只要符合国家规定的夫妻都可以
    2023-08-05
    270人看过
  • 请假规定:探亲假的天数是多少?
    一、职工探望配偶的,按照国家的规定每年会有一次探亲假,假期为30天。二、尚未结婚的职工探望自己的父母的,原则上每年会有一次探亲假,期限为20天。三、已经结婚的职工探望夫妻双方父母的,每四年会有一次探亲假。期限为20天。四、探亲假原则上只有在国家机关、企事业单位工作的职工才可以享受。一年探亲假总共多少天《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。《国务院关于职工探
    2023-07-12
    310人看过
  • 婚假的法定天数
    一、婚假的法定天数在我国,法定婚假统一按3天计算,但是由于各省市为了鼓励人们晚婚,对晚婚者都实行一定的奖励,特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同,所以各地的晚婚假都是不尽相同的,例如:1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。二、婚假请假事由写什么尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计5天,请予以审批。特此申请申请人:XXXXXXX年X月X日附:结婚证明(复印件)相关规定一般企业的请假条中,都会有请假事由一项的,选择或填写婚假即可。如果没有请假条或者没有请假事由,你自己在写婚假请假条时,请注意1、婚假要在婚姻
    2023-04-25
    321人看过
  • 婚假有多少天多省原有婚假天数增加
    总体来说,除了仅有3天法定婚假的11个省份外,其他省份都在3天法定婚假外增加了婚假天数,北京、上海等地的婚假也不多,只有10天。需要提醒的是,婚假和户口并无关系,只与工作地有关。如果一个甘肃人在上海工作,他的婚假只能享受10天而非30天。正常的晚婚婚假有多少天目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。国家婚假原则上是一至三天。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。《中国人口与计划生育条例》第十五条民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2023-08-04
    447人看过
  • 国家法定节假日的总数是多少天
    国家法定节假日是11天,具体如下:1、元旦1天;2、春节3天;3、清明节1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;6、国庆节3天;7、中秋节1天。一、劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体情况决定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、节假日装修噪音扰民可以采用以下办法:1、当事人积极、有效的沟通方式;提出问题,提供办法,表明态度;2、找物业或者报警,直接找物业也就是上门沟通,如果遇到无赖,可以选择报警。总之,法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日有全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日,全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、
    2023-07-08
    317人看过
  • 法定丧假的天数是多少?丧假遇假日怎么办
    一、法定丧假的天数:员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。二、丧假遇假日怎么办?对于丧假遇假日怎么办?从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。比如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。还有就是一些
    2023-03-16
    464人看过
  •  产后休假是否符合最新规定?产假天数是多少?
    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在生育期间可以享受98天产假,其中产前可休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。而对于生育多胞胎的女职工,每生育一个婴儿,产假会增加15天。此外,女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。依据《劳动法》第62条和《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,女职工在生育期间可以享受98天产假,其中产前可休假15天。对于难产的女职工,产假可以增加15天。而对于生育多胞胎的女职工,每生育一个婴儿,产假会增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。 产 假 最 新 规 定 : 9 8 天 产 假 , 产 前 1 5 天 , 难 产 增 加 1 5 天近年来,随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,对于女性的保护也越来越受到社会的关注。其中,产假是保障女性权益的重
    2023-09-12
    236人看过
  • 国家法定假日加班工资天数是多少?
    第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动
    2023-04-05
    477人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 今年的产假天数是多少?合肥休假最新消息
      广西在线咨询 2022-11-24
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 合肥产假在多少天安徽合肥产假几天
      甘肃在线咨询 2023-09-02
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 合肥市肥东县产假一般多少天产假是几天
      台湾在线咨询 2023-05-09
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 合肥产假的最新天数
      海南在线咨询 2023-10-02
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 合肥婚假是几天
      山东在线咨询 2023-05-05
      在2018年前,合肥除了婚假之外还有晚婚假期,但自从2018年之后,合肥地区为了响应国家号召,取消了晚婚假期,所以合肥以及周边地区的婚假时间为3天。为了不让婚礼产生时间上的问题,所以新人需要根据婚假时间合理安排。有以下规定: 1、享有婚假的新人必须符合国家法定结婚年龄,即男方22周岁,女方20周岁,国家法定婚假为3天。 2、国家已经开始取消晚婚假期,即使男性年满25周岁,女性年满23周岁,也不再享