法律规定入职需要的材料有什么？-法师兄

法律规定入职需要的材料有什么？

来源：互联网时间： 2023-06-17 15:52:30 302 人看过

一、法律规定入职需要的材料有什么？

根据相关的法律规定，员工入职需要的材料主要有：

员工办理入职手续前需要提交的材料：

1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;

2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);

3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;

4、一寸红底照片4张;

5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人;

6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;

7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。

8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张;户口本复印件(户主与本人当页)1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。(备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同

正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。

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一、职业病鉴定需要哪些材料？当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：1、职业病诊断鉴定申请书；2、职业病诊断证明书；3、本办法第十一条规定的材料；4、其他有关资料。职业病鉴定需要注意什么？当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。二、工伤鉴定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工

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实习生准备的材料（注：尚未毕业实习的学生）：1。3张一英寸的照片（红色背景和蓝色背景都没关系），2张。学生证原件及复印件，3。身份证原件和复印件，4。双向就业推荐表（如无推荐表，需提供实习证明或学校出具的就业证明，证明格式见下方）5。简历6面试登记表为毕业生准备的材料（备注：已获得毕业证书的毕业生）1。三张一英寸的照片（红色和蓝色背景无关紧要），2张。毕业证书正本和副本3。身份证原件和复印件4辞职证明（由原单位出具，辞职日期不得超过就业之日起三个月，或由户口所在地的街道办事处或居委会出具的失业证明）5。恢复6。面试登记表备注各种证书格式：特此证明实习证/就业证.\。六月份，他完成了所有课程，我们学校同意去实习。特此证明！兹证明：学校（盖章）：年月日辞职证明，先生/女士，身份证号码为“年/月/至日/年/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月

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入职合同需要多久签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。(3)劳动合同的主要

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1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。一、员工入职协议包括的内容1、入职协议的期限。指入职协议效力所及的时间长度，即入职协议的有效期限。2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。3、劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。4、劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。5、劳动纪律

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到外企入职所需材料如下：1、入职填写资料表；2、体检报告，证明员工的健康情况；3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；4、身份证、学历证书的原件、复印件；5、本人发薪银行账号复印件。外企入职材料需要准备哪些？毕业季即将来临，应届毕业生纷纷投入招聘的浪潮。众所周知，外企的福利高，工资高，有不少应届毕业生慕名而来，大家都不约而同地选择外企进行面试和择业。那么，如果应届毕业生成功获得外企的offer，到外企入职材料需要什么外企入职需要提供什么材料因为外企有时候会委托一个叫类似外企人力资源服务有限公司的公司来办理入职，不过也有的外企不用代理公司，而自己办理（但一般入职后上保险还是一般通过代理公司的）不过，不管哪里办理，都大致需要这些东西你准备（前提当然是你签了offer之后）：身份证，毕业证，学位证，cet4／6，1或2寸照片若干，离职证明（如果你是应届生，需要学校的

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在我国一般新入职需要什么材料

一、在我国一般新入职需要什么材料?1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。二、新员工入职手续是怎样的?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。三、新入职员工该怎么做?1、学习力和执行力要学会积极主动地学习。不断学习，不断积累

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入职需要的资料没交全的规定有哪些

办理入职时候需要提供的材料有：个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。员工办理入职手续前需要提交的材料：1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;4、一寸红底照片4张;

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驾驶证年审换证需要以下材料：一、填写《机动车驾驶证申请表》;二、驾驶人身份证及复印件;三、驾驶人数码照片3张;四、县级或者部队团级以上医疗机构出具的驾驶人身体健康状况检查报告。根据规定，驾驶人可提前90天办理换证手续;缴纳工本费10元。相关知识：驾驶证a或b照年审新规定1、计分周期没遭扣分a、b照免年审根据明年元旦开始实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶人办理有效期满换证、转入换证等业务时应到公安交管部门接受审验。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证(即a1、a2、a3、b1、b2驾照)记分周期为12个月。驾驶人应当在每个记分周期结束后30日内接受审验;持有其他准驾车型驾驶证发生交通死亡事故承担同等以上责任、驾驶证未被吊销的，应当在发生事故的记分周期结束后30日内接受审验。除审验交通违法、事故处理，违法记分和满分学习、申报身体条件情况以外，还要参加不少于3小时的

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应届生入职需要的材料是什么，office的作用

学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作，当年毕业的学生出去找工作的话，一般我们称作应届生，作为应届生社会经验不足，所以会有很多都不了解不知道的地方，所以找工作会存在一定的问题，不知道应该准备哪些材料不知道签OFFICE的作用是什么，那具体来说应届生入职需要的材料有什么呢？应届生入职材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；2、英语四六级证书原件及复印件；3、报到证原件及复印件；4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）5、个人证件照片电子档；6、其他有关资格证书原件和复印件（如有则提供）；7、如果需要办理医保卡，则缴纳20元工本费。offer的作用是什么offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以

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大公司入职要多久,入职需要哪些材料

大公司入职要多久一般来说，大公司办理入职手续的时间较长。由于大公司涉及到的人才较多，各个流程的分工也比较精细，所以会导致员工办理入职手续的时间更久一些。不过这不是绝对的，公司如果通知办理入职手续，新员工只要准备好相关的材料耐心等待即可。公司入职需要哪些材料1、身份证2、学历证明3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理)4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可,如公司出具的收入证明、工资单、税单等)5、离职证明(注意:最后工作日不得迟于您的入职日期)6、招商银行一卡通(16位卡号)7、劳动手册(当地户籍员工提供)8、居住证及居住证有效期通知单(非当地户籍员工提供)9、三张一寸照片(非当地户籍员工提供)10、存档卡(如果有的话，请提供)。11、护照(如果没有的话,请提前办理好)12、党组织介绍信(党员提供)

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2023-04-11

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入伍政审需要什么材料

一、兵役制度兵役制度是国家关于公民参加军队和其他武装组织、承担军事任务或在军队外接受军事训练的一项重要的军事制度。它随着国家的出现而产生，又随着国家的经济情况、政治制度和军事需要而变化。二、入伍政审需要什么材料全部材料只有武装部发给你的一张政治考核表，自己填写完毕后去派出所户籍科盖章。派出所会在网上查阅有无犯罪记录，这个查阅范围包括你本人和直系亲属的，只有清白身世的才会盖章，去盖章的时候带着自己本人的身份证即可。盖章后就意味着过了，把表交给武装部入档案，接下来就是进入走访环节，也叫做家访，家访完毕就是定兵，定兵就是择优录用，决定要谁不要谁。

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