区别劳动和劳务的要点-法师兄

区别劳动和劳务的要点

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 16:35:24 430 人看过

劳动和劳务关系的区别如下：

1、产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；

2、适用的法律不同。劳动关系和劳务关系由不同规范调整；

3、主体资格不同。劳动关系的主体只能是用人单位和劳动者；

4、主体性质及其关系不同。劳务关系双方主体只存在财产关系；

5、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约。

一、劳动合同的签订流程如下：

1、起草劳动合同书；

2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；

3、双方签字、盖章；

4、用人单位和劳动都各拿一份。

二、劳务关系认定书进行认定的标准：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳务关系与劳动关系的异同和区别是什么

劳务关系与劳动关系的相同点：都是一方提供劳动或服务，另一方支付报酬的合同；双方各负一定的权利和义务。不同点：劳务合同的主体均可是自然人，而劳动关系的主体只能是用人单位和劳动者；以及当事人之间需要签订的合同类型不同等。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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