公司可以给员工罚款吗
来源:互联网 时间: 2023-04-25 19:32:03 72 人看过

一、公司可以给员工罚款吗

公司不可以给员工罚款,但是根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、哪些扣除员工的工资行为是违法的

扣除员工的工资行为违法的有:

1.员工没有按时完成工作量:在一些工作量比较大的用人单位,都会喜欢给员工制定每天需要完成的工作量,如果当天没有按时完成,就会扣除一些员工的工资;有些用人单位通过扣款的方式,以为可以提高员工的工作量,但其实安排的工作量已经远远超出了员工可以完成的范围,这对员工来说非常不合理。

2.员工因为一些自己不能控制的原因迟到:在上班的时候,塞车是正常的现象,但如果是因为下大雨、水灾、车祸等原因造成员工不能按时上班的,不可以扣工资;如果是因为员工自己的原因不能按时上班下班的,用人单位可以适当扣工资,比如,没有完成工作就提前下班、早上懒床导致自己迟到等、没有正当的理由就不去上班等;

3.女职工请产假:职工在怀孕的时候经常需要去医院检查身体,这时候不能以经常请假为理由扣工资,职工怀孕是享有产假待遇的,谁也不能剥夺这种权利。

三、单位罚款怎么投诉

单位乱罚款的,可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度,违反了法律、法规规定的,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正,并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的,要进行赔偿。

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