生育保险报销需要结婚证，否则无法报销。符合计划生育是领取生育保险待遇的一个主要条件，而是否符合计划生育需要是否有准生证，而准生证的拥有是结婚证的一个条件。因此，如果没有结婚证，将无法领取生育保险待遇。

生育保险报销需要结婚证,否则无法报销。符合计划生育是领取生育保险待遇的一个主要条件,而是否符合计划生育需要是否有准生证,而准生证的拥有是结婚证的一个条件。因此,如果没有结婚证,将无法领取生育保险待遇。

没 有 结 婚 证 ， 能 否 享 受 生 育 保 险 ？

未婚先育不能享受生育保险待遇。依据我国《人口与计划生育法》规定，我国生育保险要求享受对象必须是合法的婚姻者，必须符合法定的结婚年龄办理了合法手续，并且符合国家有关计划生育的政策。未婚先育违反了我国的计划生育政策，不仅不能享受产假期间的检查费、接生费、手续费、住院费、药费以及工资等内的相关生育保险待遇，而且应当依法缴纳社会抚养费。因此，未婚先育的员工不符合生育保险的享受条件，不能享受相关待遇。

生育保险报销需要结婚证，否则无法报销。符合计划生育是领取生育保险待遇的一个主要条件，而是否符合计划生育需要是否有准生证，而准生证的拥有是结婚证的一个条件。因此，如果没有结婚证，将无法领取生育保险待遇。未婚先育不能享受生育保险待遇。依据我国《人口与计划生育法》规定，我国生育保险要求享受对象必须是合法的婚姻者，必须符合法定的结婚年龄办理了合法手续，并且符合国家有关计划生育的政策。未婚先育违反了我国的计划生育政策，不仅不能享受产假期间的检查费、接生费、手续费、住院费、药费以及工资等内的相关生育保险待遇，而且应当依法缴纳社会抚养费。因此，未婚先育的员工不符合生育保险的享受条件，不能享受相关待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。