生育二孩：产假能否延长？-法师兄

生育二孩：产假能否延长？

来源：互联网时间： 2023-11-13 01:30:14 72 人看过

《人口与计划生育法》草案对晚婚晚育优惠待遇进行了修改，依法生育二孩的夫妻也可以享受延长产假的福利待遇。草案删除了强制服务色彩的内容，夫妻可自主选择避孕节育措施。

根据现有的《人口与计划生育法》，晚婚晚育的公民可以得到延长婚假、生育假等相关优惠待遇。李X表示，草案对上述规定作出了相应修改，“根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。也就是说，延长产假奖励不再是晚婚晚育的专享待遇，依法生育二孩的夫妻也可以享受延长产假的福利待遇。

李X表示，草案规定夫妻可自主选择避孕节育措施，删除了现行《人口与计划生育法》中“夫妻应当接受计划生育技术服务辅导”等带有强制服务色彩的内容。

"二孩政策下，产假奖励不再仅限晚婚晚育"

随着二孩政策的实施，晚婚晚育不再是产假奖励的唯一标准，而是更加注重母亲和孩子的身心健康，以提高生育率和人口素质。此外，产假奖励也应根据母亲的年龄、健康状况等因素进行调整，以确保所有母亲都能享受到公平的待遇。

总的来说，草案将晚婚晚育的产假奖励扩展为依法生育二孩的夫妻，更加注重母亲和孩子的身心健康，同时也调整了产假奖励的因素，确保所有母亲都能享受到公平的待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

二胎
二胎生育后的产假长度

二胎产假98天全面放开。但各地区的计划生育条例也规定了不同的产假长度。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产者应增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工可以享受不少于98天的产假。用人单位可以根据本单位的实际情况另行规定产假时间，但不得低于法定标准。如果因特殊情况休假超过98天，只要有医院证明，就可以向单位请病假，但在病假期间不能享受产假待遇。国家劳动法对生育假期有明确规定，不少于90天。劳动法二胎产假条例女职工生二胎的，享受98天的产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资

2023-07-02

121人看过
产假
延长产假生育津贴怎么发放

延长产假生育津贴发放方式依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。一、生育津贴计算公式生育津贴对于职工所在工作单位，对于月缴费平均工资/30*产假天数，然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工

2023-06-25

200人看过
产假
产假延长生育津贴也增加吗?

根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、产假天数规定《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2023-06-21

297人看过
二胎
合法二胎能延长产假吗

一、合法二胎能延长产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。全面“二孩”放开后，生还是不生，成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。二、产假是什么产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式

2023-05-09

236人看过

法律综合知识
2024年有望延长生育假

备受社会关注的人口与计划生育法修正案草案21日提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议。修正案拟于2017年1月1日起施行。刚刚过完38岁生日的张－蕾近一个月又兴奋又焦虑。兴奋的是，党的十八届五中全会开完没多久，本不抱多大希望想试试看的自己就顺利又有了身孕；焦虑的是，不知“全面两孩”的政策到底什么时候能正式实施，自己这种情况算不算抢跑？会不会仍然面临处罚？“人口计生法修正案实施之日，就是‘全面两孩’落地之时。”国家卫生计生委计划生育基层指导司司长杨＊庄介绍，人口计生法修正案草案第十八条明确，提倡一对夫妻生育两个孩子。如果获得通过，修正案将于2017年1月1日起施行，这意味着，2017年1月1日以后出生的二孩，都是合法的。符合政策可获延长生育假“单独两孩”政策实施后，不少用人单位对生育假的规定为：符合晚婚晚育的，生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年；而生育第二个孩子，只能休假98

2023-12-04

137人看过
婚假
生育假可以延长多久

全国人大常委会办公厅于12月27日下午4时在人民大会堂台湾厅举行新闻发布会，邀请全国人大常委会法工委、国家卫生计生委、国家反恐办、教育部等有关部门负责人，共同回答反恐怖主义法草案、反家庭暴力法草案、国家勋章和国家荣誉称号法草案、教育法律一揽子修正案草案、人口与计划生育法修正案草案等有关问题。国家卫生计生委法制司司长张*生在回应记者晚婚假是不是取消的问题时表示，关于晚婚晚育假的问题。法律修订之前，我们是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，而是作出了符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。生育假延长多少?需要各地方明确很多人可能会想，符合法律规定可以延长，如何延长呢?本次修法之后，

2023-05-05

500人看过
产假
延长产假的生育津贴是谁承担

延长产假的生育津贴是自己承担的，一般女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加产假15天，产假期间的工资按照正常工作的发放的工资给付。一、延长产假的生育津贴是谁承担延长产假的生育津贴是自己承担。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假请假需要什么材料应提交请假单、准生证、医疗机构孕期检查证明，然后在孩子出生后提交出生医学证明或出院证明。生育后请产假的，应当提交请假单、准生证、出生医学证明或者出院证明。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，

2023-06-05

151人看过
产假
生育产假最长能休多久？

法定产假98天，一般从分娩前半个月至产后两个月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。民警年休假制度享受年休假待遇的条件：凡连续工作满1年及以上的在职公安民警和在职工人。年休假假期：（一）工作年限满1年不足10年的，年休假5天；（二）工作年限已满10年不满20年的，年休假10天；（三）工作年限已满20年及以上的，年休假15天。（四）国家法定休假日、休息日不计入年公休假的假期。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的

2023-07-17

52人看过

婚假
全面两孩元旦施行可延长生育假吗

备受社会关注的人口与计划生育法修正案草案21日提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议。修正案拟于2016年1月1日起施行，这意味着如获通过，“全面两孩”元旦开始即可实施。全面两孩给夫妻带来的福利有：夫妻可延长产假;不再结扎上环，可以自主选择避孕措施。同时，删除晚婚晚育、独生子女奖励规定。修法焦点1：提倡一对夫妻生育两个子女此次修正案草案，修改了人口与计划生育法第十八条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。具体规定为，提倡一对夫妻生育两个子女;符合法定条件的可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市规定。同时明确，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。时间焦点2：修正案拟2016年1月1日起施行“人口计生法修正案实施之日，就是‘全面两孩’落地之时

2023-05-05

303人看过
产假
长沙二孩产假

湖南省女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1名婴儿，增加产假15天。湖南省女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，会延长女方产假30天，给予男方护理假10天。但是，晚育假只能享受一次，如果生二孩，女方只有98天的产假，不再延长30天。可享生育津贴符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。

2023-05-10

439人看过
产假
海南二孩生于1至3月可补办生育证产假遇节假日顺延

新计生条例热点解读二孩生于1至3月可免费补办生育证婚假产假与法定节假日重合可顺延当婚假、产假遇上法定节假日，要怎么算？新条例实施前，第二个孩子已出生该咋办？针对这些新政落地时老百姓最为关心的问题，省人大法制委和省卫计委联合解读了新《海南省人口与计划生育条例》。3月31日，省五届人大常委会第二十次会议表决通过了省人大常委会关于修改《海南省人口与计划生育条例》的决定，新条例自3月31日公布之日起施行，全面二孩政策落地海南。有关计划生育政策的衔接上，省人大明确了生育服务证的办理问题：实行生育登记制度，符合法律法规生育第二个子女的，由家庭自主安排生育，不再审批。对于生育第一个和第二个子女的，夫妻双方持结婚证向一方户籍所在地或者现居住地乡镇人民政府、街道办事处进行登记，免费领取生育服务证。2016年1月1日至2016年3月31日期间生育第二个子女的，可以到乡镇(街道)计生办登记，免费补办生育服务证。

2023-04-25

398人看过
产假
符合政策生育的夫妻可延长产假

人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改，将公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体的实施办法。延长产假是重要的生育保障政策。生育政策的调整如果缺乏相关支持性政策，就很难达到效果。给予孕产妇更长的假期、建立更多的托儿所、幼儿园等措施，可以减轻二孩家庭的负担，更有利于与人口政策的调整相衔接配套。一、全国各地产假一览表国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产前可休假15天；

2023-06-25

220人看过

再婚
离婚后生育一胎，再婚后能否生育二孩？

再婚的夫妻不含复婚，在婚前双方各自生育子女的数量在两个以上，但是再婚后两个人没有共同生育过子女的，可以批准再生育一胎。所以再婚夫妻双方都有孩子，但是再婚后没有共同生育过孩子的，经过批准可以再生育一个孩子生育二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请

2023-07-17

303人看过
生育保险
深圳生二孩是否能用生育保险

导语：随着全面二孩政策的出台，我市近期迎来了生育的小高峰。很多妈妈都很关心“生二孩能使用生育保险吗?二孩和一孩享受的生育保险待遇是不是一样呢?”深圳生育保险报销流程：深圳生二孩能用生育保险吗?符合政策内二孩也可以享受生育险待遇，符合政策的一孩和二孩的所有待遇均一致，没有差别。全面二孩政策出台前已怀二孩，还未办理计划生育证明，办到了之后产检费能报销吗?全面二孩政策出台前已怀二孩，尚未办理计生证明的，产检的费用需本人现金支付后再申请报销。不符合计划生育政策缴纳罚款的，是否可以报销生育医疗费?按照规定，享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策“，不符合计划生育政策生育的，即使缴纳罚款，也不可以享受生育保险待遇。那么生育保险如何报销呢?1.先登录“深圳市社保局官网”，进入“社会保险服务个人网页”上申请2.填写申请表，并打印(正反两面打印)3.参保人签名后带此申请表以及相关资料到窗口提交资

2023-05-08

84人看过