一、伤残鉴定出来了怎么办

1、看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；

2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决；

3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；

4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉；

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

二、工伤赔偿的流程是什么

1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；

2、工伤的认定。被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定；

5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行；

6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。

三、工伤索赔有时间限制吗

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请；

2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。