符合国家标准劳动力鉴定员工工伤和职业病障碍等级ＧＢ／Ｔ16180－20145、10级12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的规定，应评定为10级障碍。工作人员被认定为十级障碍的，除了工作医疗和休假期间的工资福利待遇外，还享受以下待遇：1、工作保险基金支付一次性障碍补助金的是7个月本人的工资2、劳动关系解除或终止时，工作保险基金支付一次性工作医疗补助金，使用者支付一次性就业补助金，具体标准是所属省、直辖市、自治区的规定。3、所属公司没有加入保险的，由所属公司支付。
工伤伤残赔偿标准赔偿标准
根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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大拇指粉碎性骨折赔偿
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右手大拇指粉碎性骨折工伤赔偿标准
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大拇指粉碎性骨折是几级伤残
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大拇指粉碎性骨折工伤几级伤残
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大拇指粉碎性骨折可以评几级伤残
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仲裁委员会在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话，如果按照工伤的评定标准，可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤大拇指和食指断了赔偿多少钱一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。二、伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具2023-07-24244人看过 -
工伤保险根据我国相关规定，对于大拇指骨折属于几级伤残的情形，是需要根据实际情况、是否有后遗症等，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及《人体损伤程度鉴定标准》来进行确定的，一般情况是认定为9到10级伤残的。一、一级伤残大概是什么程度伤残等级是指一个人的程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重。器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍的为一级伤残。一级伤残的标准可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.1一级和《人体损伤程度鉴定标准》全文。二、最新工伤病残鉴定标准是什么最新工伤病残鉴定标准是按照伤残的程度来进行确定。工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤2023-03-0982人看过 -
法律综合知识大拇指骨折的伤残等级鉴定问题：根据骨折后造成的结果不同，伤残等级也不同。若一拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失，则为八级；若拇指因骨折而指间关节僵直于功能位，则为九级；若拇指骨折后愈合且无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级。一、骨折的伤残鉴定标准骨折的伤残鉴定标准：十级：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、除拇指外，余3～4指末节缺失；3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4、有骨折；5、关节功能丧失；6、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。二、七级伤残等级评定标准（1）偏瘫肌力4级；（2）截瘫肌力4级；（3）单手部分肌瘫肌力3级；（4）双足部分肌瘫肌力3级，（5）单足全肌瘫肌力3级，（6）中毒性周围神经病重度感觉障碍；（7）不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；（8）符合重度毁容标准之二项者；（9）烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2（注：2为平2023-03-08451人看过 -
鉴定结论身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。劳动者有解除劳动合同的权利，但最好是在完成劳动能力鉴定程序后再辞职。重大交通事故的赔偿标准是什么重大交通事故的赔偿标准如下：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：2023-07-04200人看过
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鉴定结论小拇指骨折算几级伤残要看具体的鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。不是仅凭几个词语就能定论的。一、伤残鉴定标准十级标准需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，十级伤残鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。受害人受到人身损害需要做伤残鉴定的，去司法鉴定中心申请进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》。如果属于工伤，去劳动能力鉴定委员会进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。二、骨折后多久做伤残鉴定这种情况还要看是什么部位的骨折及骨折的程度，如果需要手术治疗，一般术后还要看恢复的情况也没有术后的并发症，不能只凭骨折就确定评残就评残的时间的，不是所有的2023-03-10211人看过 -
在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话，如果按照工伤的评定标准，可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤右手食指断了半截工伤右手食指断了一节的，通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级2023-07-04434人看过
工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的，除非用人单位没有给职工买工伤保险，那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的，解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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大拇指粉碎性骨折赔偿标准山西在线咨询 2023-06-15职工大拇指粉碎性骨折的，一般可认定为十级伤残，职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外，还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月本人工资；以及劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性就业补助金。 -
大拇指粉碎性骨折赔偿标准?广东在线咨询 2021-10-23符合国家标准劳动力鉴定员工工伤和职业病障碍等级ＧＢ／Ｔ16180－20145、10级12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的规定，应评定为10级障碍。工作人员被认定为十级障碍的，除了工作医疗和休假期间的工资福利待遇外，还享受以下待遇：1、工作保险基金支付一次性障碍补助金的是7个月本人的工资2、劳动关系解除或终止时，工作保险基金支付一次性工作医疗补助金，使用者支付一次性就业补助金，具体标 -
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农民工脚大拇指粉碎性骨折赔偿标准四川在线咨询 2022-10-29需要鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额，具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金，协商无果的情况下，及时提起索赔诉讼！有理帮你打赢官司，无理助你减少损失 -
