每天在物流公司工作十余小时，如何维护权益-法师兄

每天在物流公司工作十余小时，如何维护权益

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:41:28 265 人看过

根据我国劳动法的规定，劳动者的法定工作时间为每天8小时。如果有人想延长工作时间，他们应该和工人协商，不要强迫他们加班。如果工人被迫加班，第三十九条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，用人单位与劳动者发生劳动争议的，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。

仲裁、诉讼适用调解原则。

第七十八条解决劳动争议，依照合法、公正、及时处理的原则，保护争议当事人的合法权益，延长劳动时间。生产经营需要主要是指紧急的生产任务。如果不能按时完成，将影响用人单位的经济效益和职工的收入。在这种情况下，雇员的工作时间可以延长

有必要与工会协商。用人单位决定延长工作时间的，应当向工会说明延长的理由、职工人数和工作时间长短，经工会同意后，方可延长工作时间

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多物流公司相关文章

股东权益
公司如何保护小股东权益

1、在公司章程中明确规定董事、监事选举采用累积投票制。根据公司法，累积投票制不是强制性规定，由公司自由选择适用。累积投票制可以使代表小股东意志的人选进入董事会、监事会，保护小股东利益。股份有限公司的小股东应当争取在章程中明确董事、监事选举中采取累积投票制，这样可以使小股东在董事会、监事会上有一席之地，反映小股东的正当要求。2、在章程中争取有利于全体股东、董事发表意见和对大股东独断专行行为制约的股东会和董事会的议事方式和表决程序公司法规定：“股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定”。“董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。”因此，可以约定股东会、董事会参会人员中小股东到会人数和比例，低于规定人数和比例的，不得召开会议，以此促进表决结果更有利于保护小股东的正当利益。3、在董事会和监事会选举中争取职工代表的比例公司法规定，有限责任公司和股份有限公司董

2023-02-22

277人看过
工会
工会如何维护职工权益

一、工会如何维护职工权益工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。1、组织职工参与国家和社会事务管理的权利。工会通过参与国家和社会事务管的理，影响法律、政策的制定，为职工争取更多的合法权益，获得更多的法律援助。2、维护职工参与企业民主管理的权利。企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。3、指导签订劳动合同，依法签订集体合同。在职工与用人单位签订劳动合同时，工会应宣传劳动法律、法规，为职工提供法律咨询等方式，指导劳动合同签订。工会可以代表职工与企事业单位签订集体合同，通过集体协商谈判，签订集体合同，保障职工权益的实现，争取更多的权益。4、调查权。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理，有关单位应

2023-04-22

441人看过
有限责任公司
股东如何维护公司利益

股东如何维护公司利益？1。股东有权查阅和复制公司章程、股东大会会议记录、董事会决议、监事会决议、财务会计报告和会计帐簿。有限责任公司的股东可以要求查阅公司的会计帐簿。股东要求查阅公司会计帐簿的，应当向公司提出书面要求，说明查阅目的。公司有合理理由认为股东查阅会计帐簿的目的不正当，可能损害公司合法利益的，可以拒绝查阅，并应当自股东提出异议之日起十五日内书面答复股东并说明理由书面请求。公司拒绝检查的，股东可以请求人民法院要求公司检查。第二，股东可以请求人民法院撤销股东大会决议和董事会决议。股东大会、股东大会、董事会的召集程序和表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。三是少数股东可以依法请求、召集和主持股东大会。法律赋予少数股东请求、召集和主持股东大会的权利。有限责任公司董事会、执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职

2023-05-02

239人看过
劳动者
每天工作多久算小时工

《劳动合同法》调整范围内的用工，有全日制用工与非全日制用工之分，全日制用工为一般用工形式，非全日制用工为特殊用工形式。实行标准工时制度的全日制用工，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是：工资以小时计算方式为主，工资支付周期不超过15天，劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时。工作时间虽然已经超过《劳动合同法》针对非全日制用工要求的每天4个小时，但是也没有完全符合全日制用工的条件，例如工资的支付周期仍为15天之内。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行

2023-05-05

411人看过

大股东
公司应该如何维护大股东权益

1、保障股东的知情权。公司要维护股东的权益，第一项权益就是知情权，作为企业的股东，对公司的章程、运营情况、财务状况、人员情况、发展目标、发展计划等都有知情权，企业不能阻挠公司股东行使知情权。2、保障股东的表决权。公司要正常发展，还离不开公司管理层及股东的用心经营和用心管理，特别是针对公司一些重大的抉择事项，一般都会召开股东大会进行决策，此时，公司的每一个股东就有表决权，股东们的决策就能帮助公司走向快速发展的道路。3、保障股东的请求撤销权。公司的股东，还有一项必备的权利，那就是请求撤销权，当公司的管理层，做出一些重要的决定时，必须要通知股东，并得到股东的允许，假如未通知股东，或者是股东不同意时，做出一些不利于公司发展的决定时，股东就可以行使自己的撤销权，要求公司撤销这些不利于公司发展的决定。4、保障股东的查阅权。公司的股东，虽然在日常的经营活动中不参与到公司的具体日常经营中，但对公司的一些重

2023-03-19

112人看过
临时工
每天工作4小时算临时工吗

这个主要看你是干啥工作。如果正规厂家一般都是八个小时超过八个小时算是加班有的是上班时间长还有的是半天班主要是看你看的是上啥班。有的是小时工超过小时按加班计算。一、劳动法规定一天最多工作多少小时《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下：1、劳动者每日工作时间不超过八小时；2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准；3、加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时；4、加班每月不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。一、公司有以下行为的，应该向劳动者支付赔偿金：1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的；2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、

2023-03-31

212人看过