2020年最低工资标准为每月2020元，非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给实习学生和劳动者的报酬不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。此外，加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及劳动者住房公积金等不作为最低工资的组成部分。如果劳动者所得月工资低于最低工资标准，用人单位应按最低工资标准支付。

2020年的最低工资标准为每月2020元。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18．5元／小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。3、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。

非 全 日 制 用 工 小 时 最 低 工 资 : 1 8 . 5 元 / 小 时

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和《最低工资规定》第五条规定，非全日制用工的小时最低工资标准为每小时不低于18.5元。这意味着，在非全日制用工中，每个用工者的工资不得低于每小时18.5元的标准。这一规定是为了保障劳动者的权益，避免非全日制用工工资过低，导致劳动者生活困难。同时，这一规定也体现了国家对于劳动者权益的重视，对于促进经济发展具有积极意义。

2020年最低工资标准已出,非全日制用工的小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给实习和学生的工资不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。同时,加班加点的工资、特殊工作环境下的津贴、劳动者住房公积金等不作为最低工资的组成部分。劳动者所得月工资在剔除不包括的各项内容和个人按限缴存住房公积金后,低于最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付。这一规定是为了保障劳动者的权益,避免非全日制用工工资过低,导致劳动者生活困难。同时,也体现了国家对于劳动者权益的重视,对于促进经济发展具有积极意义。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。