一、离职后发现单位未交社保应该如何维权
劳动者可以依法申请劳动仲裁主张社保补缴及经济补偿金的发放。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、交了社保人死了钱可以退回吗
人死了社保不会直接退还,但会以丧葬补助金和抚恤金的形式发放。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
三、购买社保有什么用处
社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1.养老保险就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。
2.医疗保险就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。
3.生育保险就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用,产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费,职工个人不缴纳。
4.失业保险就是被迫失业后能拿到补助金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人,本人不缴纳失业保险费)。
5.工伤保险就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费,职工个人不缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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离职后发现单位未缴纳社保,单位不为劳动者补缴社保陕西在线咨询 2022-05-07用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后
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退休时发现单位未缴社保员工能怎么维权宁夏在线咨询 2022-08-31可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”
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因用人单位未交社保而离职的劳动者如何维护自己的权益内蒙古在线咨询 2022-03-17你如果想最大程度的维护你的权利,你现在,首先应该让公司给你补缴工作一年多来的社保以及未签订劳动合同的双倍工资补偿,这时候单位估计不会答应你,这个时候,你就可以去申请劳动仲裁,注意这个很重要,这个时候就不是自己要辞职了,而是因为单位未给我缴纳社保而离职,这之间的赔偿是不一样的。
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单位不买社会保险,我该如何维权?辽宁在线咨询 2022-10-24你可以以此为由被迫解除劳动关系要求单位支付经济补偿金或者到社保局投诉要求单位补缴社保。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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单位没给交社保,劳动者如何维权黑龙江在线咨询 2022-01-101,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 2,根据以上法律规定可知,你可以向法院起诉要求用人单位赔偿损失。