承诺书和合同在法律上有何不同?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 22:01:34 206 人看过

承诺书是否能作为合同的视情况而定。具体情况如下:

1、单方面的承诺不是合同,不具有合同效力,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式;

2、单方面的承诺经双方同意了的,就是合同是双方合意后的协议。

一、有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:

1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2、没有违反相关法律规定,承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。

3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

企业疫情防控承诺书范文

<p>为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,确保我企业正常有序开工生产,根据《______》和《________》要求,按照谁用人,谁负责谁用车,谁负责的原则,我企业坚决落实主体责任,做好厂区全封闭,员工全覆盖,车辆全过程等管理工作,保障企业员工生命安全和身体健康,切实维护本地疫情防控大局。具体承诺如下:</p>

<p>一、做好厂区全封闭管理工作</p>

<p>(一)做好厂区防护</p>

<p>1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点,上下班时对员工进行体温测量,体温未超过37.2的方可进出厂区,如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员,马上做好隔离工作,并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。</p>

<p>2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒,之后必须每日2次消杀防疫,食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间,要考虑病毒传播的风险,专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理,规范摆设和使用消毒剂等防护物资,严禁烟火,定期检查消防器材保持有效使用。</p>

<p>3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。根据情况调整员工工位布局,加大工位间距,避免工位过度密集。上班期间非工作需要,车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触,不乱串岗、串门,非疫情防控工作需要不得离开辖区。</p>

<p>4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流,采取视频方式进行商务洽谈,减少人员接触。</p>

<p>5.强化安全生产。在复工前对生产设施设备进行安全检查,全面排除安全隐患;加强全员安全生产教育,增强安全防范意识,做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。</p>

<p>(二)加强就餐防护管理</p>

<p>1.合理调整供餐方式。企业安排的用餐实行分散用餐,采取分餐配餐、分时分段用餐等措施,严格控制食堂用餐人数,避免人员密集就餐。</p>

<p>2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理,每天上岗前进行检查,督促做好个人卫生,规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐,排队候餐应保持一定距离,增设取餐窗口,避免出现排长队等人员聚集情况。</p>

<p>3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁,餐厅保持通风、定时消毒,餐具饮具用后及时清洗消毒。鼓励员工自带餐具,食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格按照分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。</p>

<p>(三)做好宿舍居家防护工作</p>

<p>1.细化宿舍管理。加强值班值守,及时了解企业安排的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理,员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐,不聚集聊天、不打牌、不打麻将等;加强宿舍卫生巡查,保持宿舍清洁、通风,卫生间等公共区域每日定时消毒,配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理,加强通风、换气,保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施,避免人员聚集。鼓励有条件的企业做到设置宿舍隔离区,用于员工医学隔离观察。</p>

<p>2.引导做好居家防护。员工在外居住的,督促他们做好个人及家人防护措施。增强员工居家防护意识,疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。</p>

<p>二、做好员工全覆盖管理工作</p>

<p>(一)加强员工健康防护管理</p>

<p>1.做好健康信息登记。建立员工健康档案,对员工近14天身体健康情况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的,采取隔离措施并立即报告所在地乡镇(街道)、园区。</p>

<p>开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查,严格落实每日动态登记制度,采取企业工作人员询问和个人主动报告相结合,及时掌握员工健康信息。如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门,采取隔离措施避免疫情扩散。</p>

<p>2.实施分类管理。(1)在__省域内但在__市域外的员工,返城后须隔离观察7天,每日向所在单位报告身体健康情况。(2)在__省域外的员工(湖北以及温州等省外疫情重点地区除外),返城后须隔离观察14天,每日向所在单位报告身体健康情况。(3)湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工,等待通知。</p>

<p>上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时立即报告,并就近安排到定点医疗机构就诊。疑似病例的,立即送定点医疗机构隔离治疗。</p>

<p>3.减少人员流动、严禁无关人员进入厂区。减少客户面对面往来,提倡线上办公、线上洽谈、线上交易,尽量减少人员来访,外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记,体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等,尽量减少省外出差和小型会议。</p>

<p>(二)强化交通出行防护</p>

<p>鼓励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业安排车辆接送员工上下班的,做好车辆消毒工作。员工乘坐公共交通工具的,应佩戴口罩,尽量避免用手触摸车上物品。</p>

<p>(三)加强疫情防控宣传</p>

<p>通过微信群、宣传栏、电子显示屏、管理系统、发放防控知识手册等方式开展健康教育,宣传普及疫情防治知识和防控要求,提高员工防控意识,督促员工按照有关部门的防护指南做好个人防控措施。</p>

<p>(四)保障员工合法权益</p>

<p>准备口罩、消毒液等疫情防护用品,供每位员工使用。落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,在医疗、生活、工资、救助等方面,切实保障员工等合法权益。有条件时,安排职工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作。</p>

<p>三、做好车辆全过程管理工作</p>

<p>(一)湖北、温州等重点疫区牌照的车辆及人员一律劝返,不得入城。</p>

<p>(二)车辆入城</p>

<p>1.遵循车辆报备制度。本企业车辆入城时,提前向所在乡镇(街道)、园区报备相关信息。车辆到达时,由高速口或国道交界处直接进入企业,中途不停靠。</p>

<p>2.严格防疫措施。做好人员防疫,外来车辆的驾乘人员原则上不离开驾驶室,因货物装卸、货品检验、货款结算等工作需要必须下车的人员,下车时,必须佩戴口罩,并做好相关的防疫消毒。做好车辆消杀,外来车辆在装卸点装卸前,必须进行全车消杀。</p>

<p>(三)车辆离城</p>

<p>1.装卸货后立即离城的车辆、人员(不住宿)。车辆直接至入城时的高速口或国道交界处离开,车辆驾乘人员中途不停靠。</p>

<p>2.装卸货后未立即离城的车辆、人员(住宿)。原则上货车当天离城,在报备计划时间内,若确有需要在城住宿的,由本企业安排专人负责货车及驾乘人员隔离工作,确保驾乘人员与他人(包括本企业员工)不发生密切接触,落实驾乘人员一旦身体出现异常能够及时妥善处置。</p>

<p>疫情来势汹汹,人间众志成城。目前,新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作正处于关键时刻,这样一场看不见硝烟的战争,我们每个人都是抵抗疫情的第一责任人。为进一步深化____公司全体干部职工对控股公司__书记讲话精神及__总经理关于疫情防控的工作部署要求的认识,以实际行动践、担使命,坚决打赢疫情防控阻击战,我们郑重承诺:</p>

<p>坚定信心,做纪律严明的执行者:坚决贯彻党中央、____总书记的重要指示精神,迅速落实控股公司党委、控股公司的决策和部署,按要求坚守岗位,履职尽责,进一步增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护,思想再统一、认识再提高、工作再主动、措施再加力。把防控疫情、打赢阻击战作为当前最重要的工作来抓,紧紧依靠广大干部职工和家属,严实细快、精准落实,推进疫情防控各项工作,共同筑牢疫情防控铜墙铁壁。</p>

<p>同舟共济,做担当履职的战斗员:我们要充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,领导干部靠前指挥,党员干部冲锋在前,广大党员勇挑重担,主动加压、自觉分忧、连续作战,为疫情防控再作新贡献。每个单位、每名职工、每个家庭,都要互相支持、心手相连、齐心协力、团结奋战,积极投身这场特殊的人民战争。</p>

<p>精准施策,做疫情防控的先锋者:严格按照规定,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施,对确诊、疑似、医学隔离观察、从疫情严重地区返岗员工及家属等要实行一人一策,建立档案、专门负责、跟踪防控,每个环节都不能有漏洞,确保万无一失。要主动做好相关人员的思想政治工作、关心关爱工作和困难帮扶工作等,对长时间在岗工作的同志,要及时安排轮岗休息,做好心理疏导。</p>

<p>落实践行,做科学健康的的守护者:要不断强化自我防护意识,增强自我保护能力和措施。从外地返回居住工作地的职工及家属,配合做好健康询问检查,及时动态报告有关情况,自觉做好自我隔离、居家观察。在防控疫情的关键时期,全体干部员工及家属最大限度减少外出活动,注意个人卫生和防护,不聚会不走访,保持理性科学的态度和积极向上的心态,将爱心和智慧汇聚成战胜疫情的磅礴力量。</p>

<p> </p>

<p>承诺人:_____公司全体干部职工及家属</p>

<p>____年_月_日</p>

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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2024年12月30日 10:56
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    • 有承诺,没有合同书,算不算合同成立
      江西在线咨询 2022-10-18
      依据我国相关法律的规定,要约人向受要约人发出承诺的,受要约人要作出承诺,并且承诺生效后合同才会成立的,只有邀约没有承诺的合同不成立。承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。