毕业生签订就业协议书的流程包括
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 17:55:05 269 人看过

一、毕业生签订就业协议书的流程包括

毕业生签订就业协议书的流程包括:

1.毕业生确定取得用人单位接收意向;

2.毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份;

3.毕业生与用人单位签署就业协议,并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容(包括户口、档案的详细地址和邮编);

4.毕业生到所在学院签署就业协议;

5.毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书,高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件;

6.学校签署完就业协议书之后,毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议;由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位;学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。就业协议书由学校最后签署,这既是规定程序,也是对毕业生利益的保护。

二、毕业生签订就业协议书需要注意哪些问题

毕业生签订就业协议书需要注意的问题:

1.明确合同签订当事方自然人的身份证件、公司名称、营业地及公司的通讯电话等基本信息。签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守,或者协商或者诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。

2.要求提供担保,确保你的就业期间的合法权益得到保证。

3.违约责任要明确具体,要规定违约金。

4.权利义务内容要约定清楚。

5.要慎重约定定金和订金

三、毕业生签订就业协议书的意义

1.保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致,特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时,毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议,制定新的劳动合同,使其内容符合就业协议。

2.保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便,清楚了解毕业生真实情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 07:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多要约相关文章
  • 毕业生协议书即就业协议书属于什么类型
    就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人,只起到证明作用。即便没有学校的鉴证,就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先,签订的主体是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议内容简单,不总结劳动合同的方方面面。三是就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等民事主体签订的协议,其内容对双方都有约束力。比如违约金的约定。违约金不同于劳动合同中的违约金。这种违约金是民事约定的违约金,对双方都有约束力。单位不与之签订劳动合同,将承担违约责任。如因就业协议中未约定的内容导致双方无法协商一致签订劳动合同,双方均不视为违约,均不应向对方支付违约金。签订就业协议书的流程签订流程1、毕业生本人填写“就业协议书”;2、用人单位签署意见并加盖单位公章;(必要情况下,上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见,以便派遣和迁移户口档案;如若招聘单位是部队
    2023-08-18
    204人看过
  • 毕业生就业协议书盖章怎么办?
    众所周知,签了就业协议的意义是公司所在地市和县准备留用你,可以给你办理报到证,档案可以留在这里,这就意味着你可以办理这个地方的户口了。很多刚出来实习的大学生对于毕业生就业协议书的盖章方法和一些要求,还不是很清楚。那么关于毕业生就业协议书盖章怎么办?对此带来详细论述和解答。毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议书上各项内容应填写完整、清晰。户口迁移地址一栏,应告知学生本人如果入学时户口未迁入则一律填写“入学未迁入”,如果有迁入则视情况具体填写户口迁移地址。一般来说,08级省内生源学生入学时户口未迁入学校,省外生源户口有迁入学校,07级
    2023-04-29
    412人看过
  • 未就业毕业生户籍挂靠协议书
    未就业毕业生户籍挂靠协议书甲方:_________;乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。1.乙方因未落实就业单位,户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。2.乙方如落实了就业单位,应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务,必须在甲方注销户口。如的确有困难,必须提出书面申请,单位证明,并提出迁出期限,经甲方领导批准后,方可继续挂靠。3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起,乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取),每半年缴交一次,缴费时间:每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户,申领补办居民身份证,可为乙方开具户籍相关证明。5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇
    2023-06-09
    496人看过
  • 毕业生三方签订什么协议
    一、毕业生三方签订什么协议毕业生三方签订毕业生三方协议。所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。二、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下:1.毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向,毕业生填写本人基本情况并签名。2.在双方在场情况下填写协议内容,接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。3.毕业生拿协议书回所在系盖章,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费),院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。4.院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划,企业发放报到证。三、签了三方协议不去要付违约金吗签了
    2023-07-12
    388人看过
  • 就业协议书不签拿毕业证可以吗
    就业协议书不签拿毕业证可以。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后,根据考试(考查)的结果,取得相应的学历证书,与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,明确双方权利和义务而达成的书面协议,一般学校也要在上面签字,具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率,进行档案管理的重要依据。一、毕业生就业协议书签字还算应届吗毕业生就业协议书签字还算应届,毕业生签了劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就是应届生。二、就业协议书和劳动合同有什么区别就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的
    2023-06-26
    292人看过
  • 毕业生就业协议书常见法律问题
    《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称就业协议书或者三方协议。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。一、就业协议书重要作用协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,
    2023-06-04
    352人看过
  • 就业协议的签订原则以及就业协议书有什么用
    一、就业协议的签订原则就业协议的签订原则包括:1.主体合法原则:签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。2.平等协商原则:就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。二、就业协议书有什么用就业协议书的作用有:1.保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订
    2022-07-07
    397人看过
  • 最新毕业生就业协议书模板是怎样的
    用人单位:____________学校名称:____________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不
    2023-04-30
    248人看过
  • 毕业生就业协议的主要内容
    毕业生就业协议的主要内容如下:1.高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。4.各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。5.其他补充协议。一、劳动合同与毕业生就业协议的区别劳动合同与毕业生就业协议的区别如下:1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间;而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。2.内容不同就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,应享有的权利
    2023-06-29
    85人看过
  • 毕业生就业协议书在法律层面的作用
    一、毕业生就业协议书在法律层面的作用就业协议书的作用是作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校就应当签订毕业生就业协议书;如果未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动,其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案,跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。二、就业协议书的内容包括什么就业协议书的内容包括如下:1.高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用
    2023-10-18
    60人看过
  • 就业协议签订的一般程序
    一、就业协议签订的一般程序签订就业协议是每位毕业生在求职过程中都会经历的环节,它涉及到毕业生的就业权益和未来的职业发展。一般来说,就业协议的签订需要遵循以下程序:1.毕业生需要到学院就业办领取本人编号的就业协议书。这是签订就业协议的第一步,确保每位毕业生都有一份属于自己的就业协议书。2.当毕业生和用人单位达成就业意向后,双方需要在就业协议书上签字盖章。这一步是确认双方达成就业意向的重要步骤,也是保障毕业生和用人单位权益的重要环节。3.如果用人单位是“录用”的方式,那么录用单位必须具有人事权单位。无独立人事权的用人单位需要报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。4.毕业生所属学院就业办会对就业协议进行审核,并签字盖章。同时,学校联会留下,输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交给毕业生到校就业中心签字盖章。5.学校就业中心会根据学院上交的协议书审核二级管理系统
    2024-04-15
    320人看过
  • 毕业生签订三方协议全攻略
    毕业生三方协议
    三方协议是毕业生跟用人单位签约,走上工作岗位的第一部。这三方,一个是毕业生、一个是用人单位,第三个是学校。这是前不久教育部高校学生司就业处荆**副处长做客中国教育在线,就2004年毕业生就业热点问题,与毕业生进行在线交流时,针对毕业生对毕业生三方协议(毕业生签订劳动合同)的提问进行的做答[主持人]很多学生都问,三方协议是什么意思?不知道荆处长能否给大家解答一下?[网友]关于协议的问题,如果企业违约了,学生应该怎样处理?[网友]请问在签定协议时应该注意一些什么问题呢?[主持人]如果是因为考研而与用人单位违约的话,有没有相应的处罚规定?毕业生三方协议并非儿戏近年来,毕业生择业过程中违约率逐年上升,这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约,导致违约的原因是什么毕业生不要轻视就业协议书吉林省某高校2003届女毕业生,因签约又违约,被用人单位告上法庭,并被判赔1.2万余
    2023-06-10
    493人看过
  • 毕业生就业协议书违约金条款分析
    随着就业形势的变化,关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一,就业协议中违约金条款如何认定,就业协议与劳动合同如何区别与衔接,都是理论与实务亟待解决的问题。一、就业协议的法律性质分析所谓就业协议,是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生在毕业时找到工作后,根据学校的要求与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。国家教委于1997年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确规定,用人单位在当年11月至次年5月签订毕业生录用协议。之后,国家教育部高校学生司制订了全国统一的毕业生就业协议书,后来又由各省教育厅根据本省情况制订就业协议书,协议书由学校统一发放,每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。关于就业协议的性质,理论学有不同看法,司法实践中做法也不一致。从高校毕业流程来看,签订
    2023-06-06
    186人看过
  • 就业协议书的内容包括什么
    一、就业协议书的内容包括什么就业协议书的内容包括如下:1.高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。4.各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。5.其他补充协议。二、签订就业协议的注意事项签订就业协议需要注意如下事项:1.认真地了解和掌握国家和省、市就业政策和学校的就业规定政策和规定是指引毕业生择业的方向,可以规范毕业生择业的行为,毕业生从中可了解到其可以做什么,不可以做什么,或者怎样去做。2.慎重签订就业协议书毕业生在与用人单位签订就业协议书前,要认真阅读协议书中的全部条款,特别是要清楚用人
    2023-04-25
    399人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #要约
    词条

    要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>

    #要约
    相关咨询
    • 签订毕业生就业协议书后如何实现就业?
      广西在线咨询 2022-05-03
      签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ? 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。 签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天
    • 毕业后还可以签订就业协议书吗?
      海南在线咨询 2022-10-28
      就业协议书是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,是上岗毕业生从事何种岗位,享受何种待遇等权利和义务的证据。也就是说毕业前找工作就与用人单位签订协议书,做劳动合同用,是暂时性的。毕业后就与用人单位签订正式的劳动合同,以签订时间为期限。
    • 应届毕业生拿到毕业证了,签订了就业协议
      云南在线咨询 2022-10-24
      就业协议不能替代劳动合同,用工单位应在劳动者工作之日起一月内签订劳动合同
    • 就业协议书是由什么机构制订的?应届毕业生一定要签署就业协议书吗
      新疆在线咨询 2022-03-07
      1、就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行
    • 就业协议书签订流程是怎样的,签订就业协议书需要注意的事项有哪些
      重庆在线咨询 2022-03-22
      就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。签订步骤: 1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人,应为要