对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤,需要从以下两个方面来进行判断:第一,从离开家门起就算是上班时间。职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。第二,交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应认定为工伤。
上下班途中工伤认定法律如何解释
上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;
4、职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;
6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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上下班途中发生交通事故工伤认定需要什么证据浙江在线咨询 2022-03-14据工伤保险条例十四条六款,上下班途中的机动车引起的交通事故属于工伤情形。按照我国法律规定,可以到你们当地的劳动局劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在此之前你必须自行在出事后一年内申请工伤认定,工伤认定需要初诊证明、工伤申请表、身份证明、劳动关系证明等等。劳动关系证明是比较复杂的,包括他们之间的合同、工资条等等证据。如果没有的话,工装、工作牌、同事的证言等都是可以的。
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工伤交通事故上下班途中交通事故工伤认定香港在线咨询 2022-03-27旧的《企业职工工伤保险试行办法》,规定:“在上下班的规间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”。现行的工伤保险条例:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。 所以工伤保险条例扩大了上下班途中车祸伤害的工伤范围。不再局限于“上下班的规定时间”。因此本人认为可认定为工伤。
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上下班途中交通事故工伤认定河南在线咨询 2023-02-18在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。
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下班交通事故工伤认定江苏在线咨询 2022-03-271、员工在下班途中发生的交通事故,是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上,只要有合理的理由到某地方去办事情,都是可以的。法律规定是下班的途中,并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作
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下班途中的交通事故如何认定工伤?内蒙古在线咨询 2022-04-02根据《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机