解除合同遇到拒绝,应该如何应对?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 18:24:12 50 人看过

可以请求人民法院或者仲裁机构确认终止合同的效力。有相关情形之一的,如当事人可以解除合同,因不可抗力致使合同目的不能实现的,在履行期限届满前,一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,一方当事人迟延履行主要债务,经催告在合理期限内不履行的,当事人因迟延履行义务或者其他违约行为不能实现合同目的的,应当解除合同。

一方不同意解除合同应怎么办

一方不同意解除合同应该:

1、司法解除是通过诉讼或仲裁等司法救济方式解除合同。如果一方要求解除合同,另一方不同意,最好的办法是通过司法渠道解除合同;

2、解除合同的一方可以根据合同或合同的性质向有管辖权的法院提起诉讼,要求解除合同;

3、合同约定适用仲裁争议解决方案或者达成仲裁协议的,可以向有关仲裁委员会申请仲裁,要求解除合同;

4、一方有权单方解除合同,也可以直接通知另一方解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动,用人单位就必须支付劳动报酬。第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 01:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 遇到网络诈骗时应该如何应对
    因网络诈骗属异地作案,在侦破中存在一定的困难,因此防范网络诈骗是最为有效的方法。防范网络诈骗最有效的途径要提高消费者的防范意识,不轻信骗子的谎言,不要有贪小便宜的心理,对自己不熟悉的行业不轻意投资。防范网络诈骗应注意如下几个方面:1、检查网站是否具有合法的ICP证及工商局颁发的营业执照。网络购物一定要在正规的大网站进行,不要随意点击不安全网站或是卖(买)家提供的链接网址进行购物。在正规网站购物也一定要使用网站指定的第三方支付方式。2、不要贪图便宜而轻易相信网上信息,特别是价格出奇得低的物品。3、不要在不正规网站上下载不明程序。不要在非银行网页里输入自己的银行卡号、客户号及支付密码、动态密码等相关私人保密的重要信息。4、不要轻信网上的中奖信息,特别是要求领奖前要先支付有关费用的中奖信息。5、注意付款方式,尽量验货后再付款,不要轻易汇钱。6、在没有收到奖品或奖金的时候千万不要急着汇钱给对方。交
    2023-06-03
    247人看过
  • 应该如何解除劳动合同
    解除劳动合同
    员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期內的提前3天通知用人单位。劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。一、三年签劳动合同能不能辞职?签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成损失的,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、签订劳动合同需要提前多久打辞职签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳
    2023-02-22
    61人看过
  • 应该如何解除劳动合同
    解除劳动合同
    一、应该如何解除劳动合同《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定,所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一致的基础上订立的,是主体依据劳动法律法规的规定对各自的义务作出的约定,其履行也主要依靠当事人的自觉和法律对劳动合同的保护。同样,劳动合同的约定解除也是建立在当事人意思表示一致的基础上的,只要不违反劳动法律法规的规定,这种解除即具有约束力。双方约定解除劳动合同,只能在劳动合同订立后,尚未履行或者未全部履行之前进行。劳动合同的解除,只对尚未履行的内容发生效力,未履行的部分不再履行,也不再对当事人发生法律保护的约束力。而对于劳动合同中已经履行的内容,不存在解除的问题。当事人双方依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当按照规定,给予劳动者一定的经济补偿。二、
    2023-04-18
    464人看过
  • 应该如何解除劳动合同
    解除劳动合同
    一、应该如何解除劳动合同《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定,所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一致的基础上订立的,是主体依据劳动法律法规的规定对各自的义务作出的约定,其履行也主要依靠当事人的自觉和法律对劳动合同的保护。同样,劳动合同的约定解除也是建立在当事人意思表示一致的基础上的,只要不违反劳动法律法规的规定,这种解除即具有约束力。双方约定解除劳动合同,只能在劳动合同订立后,尚未履行或者未全部履行之前进行。劳动合同的解除,只对尚未履行的内容发生效力,未履行的部分不再履行,也不再对当事人发生法律保护的约束力。而对于劳动合同中已经履行的内容,不存在解除的问题。当事人双方依照上述规定解除劳动合同的,用人单位应当按照规定,给予劳动者一定的经济补偿。二、
    2023-04-29
    351人看过
  • 借款合同应该如何解除
    借款合同解除方式分别有:当事人在制定借款合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;借款合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;借款合同双方协商一致后可以解除合同。一、协议没时间签可以拒绝吗没签时间的协议也不能随时解除,只有通过一定的程序才能解除。解除合同的方式主要是有:双方在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同在出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;双方协商一致,都愿意解除合同的可以解除合同。二、专利转让合同能否解除专利权转让合同是可以解除的,分别有约定解除、协议解除和法定解除。约定解除是指在制定合同时就约定了合同解除条件,解除条件成就时,合同解除;协议解除是指当事人双方都想要解除合同的,协商一致,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请,由法院解除。三、成立但未生效的合同可以解除吗?可以解除。合同成立后就对双方当事
    2023-06-23
    187人看过
  • 应该如何解除合同免责
    合同履行过程中,因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行,义务人将被免除履行义务,这些法定的免责条件和约定的免责事由,称之为免责事由。根据我国民事法律的规定及司法实践,违约的免责事由有以下几种:1、不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。比如,地震、海啸等。因不可抗力造成合同不能履行的,债务人不负责任。值得注意的是,在我国沿海城市的房屋买卖合同中,一些发展商通过举证台风天气而主张免除逾期交房的责任,这种该主张不能成立。理由是,我国沿海地区每年都会有台风天气,虽然每次的台风天气何时发作不能预见,但每年台风天气的总数是确定的,而且是可以预测到的,由于商品楼房的建设周期长,发展商应合理地与购房方签订交付房屋的时间,而不能以台风天气主张逾期交房的违约责任。2、特别规定或约定。合同订立时,法律有特别规定或当事人约定有免责条款的,当发生合同不履行或不完全履行又
    2023-03-16
    347人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 员工拒绝解除劳动合同应该如何办
      辽宁在线咨询 2022-09-04
      员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施:第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位无需员工同意直接解除,其中包括劳动者过错,经济性裁员等情况。第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的,建议协商解决,协商不成,单位单方解除的,属于违法解除,用人单位应依法支付经济补偿金或者是。双方就解除劳动合同发生争议的,可依法通过申请进行处理。
    • 对方拒绝履行,解除合同应该如何处理比较好?
      云南在线咨询 2023-04-04
      在实践中,拒绝履行与合解除也具有不同的含义。我国法律对此没有严格的区别,但在工矿产品购销合同条例第9条、第10条和农副产品购销合同条例第17条中都有拒绝收货的规定。我认为,由于一方交付的产品在质量、数量等方面不符合合同的规定,另一方当事人拒绝收货的,并不因此必然使合同解除。首先,在拒绝收货后,违约方可以通过一定的实际履行行为,使履行符合合同规定的要求,这样合同就可以继续得到遵守。其次,如果发现产品
    • 外地人在单位拒绝解除劳动合同应该如何办理
      青海在线咨询 2022-11-20
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位不同意解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法解除劳动合同关系。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    • 如何拒绝合同?应该怎样说明?
      山东在线咨询 2023-06-27
      《民法典》107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 对方不履行合同的处理方法具体如下: 1、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 2、当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符
    • 员工拒绝解除劳动合同应该怎样办
      安徽在线咨询 2023-06-27
      员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。