我姐姐在一家电脑公司技术部做软件测试员时,经常在工作时间使用MSN、QQ等软件进行私人聊天,严重影响了她的工作,导致公司测试技术文件丢失,由于检测原因,该公司的产品多次遭到客户投诉。2005年12月27日,公司提前终止了与我妹妹的劳动合同。因此,我姐姐向公司提出的经济补偿要求被拒绝。请问:我妹妹能要求公司支付经济补偿金吗?
劳动法律师:
你妹妹在工作时间使用MSN、QQ等软件进行私人聊天,导致公司测试技术文件丢失,因检测导致客户对公司产品的多次投诉,给公司造成损失。这是工人违反劳动纪律、严重失职的表现。《劳动法》第25条规定,工人严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度;严重失职或者徇私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此,提前终止公司与您妹妹之间的劳动合同是合法的。因劳动者原因终止劳动合同的,《劳动法》第28条规定,无需给予经济补偿。相反,对于公司造成的损失,公司可能会根据法律第102条要求您的妹妹承担赔偿责任。因此,公司终止劳动合同是合法的,你姐姐要求公司支付经济补偿金也没有法律依据
-
终止劳动合同是否可以要求赔偿
157人看过
-
终止合同可以要求赔偿吗
424人看过
-
合同终止能否要求赔偿
103人看过
-
合同终止可以要求对方赔偿吗?
426人看过
-
终止合同可以叫公司赔偿吗
370人看过
-
终止合同可以叫公司赔偿吗
348人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
合同终止可否要求赔偿内蒙古在线咨询 2022-11-20可以,合同终止后可以要求赔偿。合同解除后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。 《民典法》第五百六十二条?当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条?有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
-
公司签的合同合同终止公司可以要求赔偿吗新疆在线咨询 2022-11-26需要。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单
-
合同终止后是否可要求赔偿河南在线咨询 2022-10-16可以,合同终止后可以要求赔偿。合同解除后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。 《民典法》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二
-
合同期没到就终止合同可以要求赔偿吗?天津在线咨询 2022-07-11如果合同终止属于违约的情形,那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失,违约方要承担相应的违约责任;如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形,此时双方对此都无需承担责任的,没有赔偿。根据《民法典》第五百六十七条,合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权
-
公司终止劳动合同可以要求赔偿什么宁夏在线咨询 2021-10-22用人单位除《劳动合同法》第39条规定的不需要支付经济补偿金外,其他情况因解除原因而赔偿方式不同。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退