加班工资津贴标准是多少-法师兄

加班工资津贴标准是多少

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:51:03 426 人看过

用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数的，应当在本年度内按照当日工资收入的300％支付未休年假工资，包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。

用人单位安排职工休年假，但因本人原因书面提出不休年假的，用人单位只能在正常工作期间支付工资收入。

我国北京市高温津贴标准是多少

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6－8月份发放高温津贴：

1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元

2、在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元；

3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税；

4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。

同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

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