一、辞职后五险一金怎么处理?
员工辞职后,关于“五险一金”的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
注意:
失业保险只对单位不对个人,故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险,个人可以到社保部门缴纳。
二、辞职后广州五险一金的处理
广州市人力资源和社会保障局表示:若不是本地户籍人员,重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保;若是本地户籍人员,可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保,社保是累计计算的,到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续,享受退休待遇。
三、烟台辞职后五险一金的处理
跨省或省内跨市重新就业的人员,需要办理转移,但要符合4个条件之一:
一是男性不满50周岁、女性不满40周岁;
二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费),不受上述年龄限制;
三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,并开具调令或者商调函,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;
四是达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年,按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。
办理程序非常简单,分两步:
一是参保人员离开原就业地时,到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
二是到新就业地就业并参保缴费后,本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请,并出示。符合转移接续条件的,新、旧参保地社保机构互相衔接,完成转移接续手续的办理后,再通知用人单位或本人。
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五险一金辞职后怎么处理?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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辞职后五险一金怎么处理?西藏在线咨询 2021-03-101、有新单位 如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位 可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。 另外,五险一金因辞职断缴,影响最大的是医疗保险,因为需连续交满15
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辞职后五险一金怎么处理江西在线咨询 2023-04-11离职后五险一金怎么办? 一、离职后养老保险怎么办? 离职后,养老保险有以下三种处理办法: 1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。 2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳,负担比较重,不推荐。 3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续
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辞职后五险一金怎么处理?贵州在线咨询 2022-03-29具体情况具体分析,例如,员工离职,如何退社保? 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病
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辞职后五险一金怎么处理广西在线咨询 2021-11-02退休五险一金可以转入户籍所在地的社会保险机构,申请作为灵活就业人员参加灵活就业养老保险、医疗保险。如已找好新公司入职,可转新单位继续参保缴费,届时前后缴费时间,个人账户余额(只有养老保险有个人账户)累计计算。
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辞职后怎么处理五险一金重庆在线咨询 2021-11-01五险一金的处理方式如下:1。养老保险有个人账户,身份证号是账户。辞职后:停止支付,导致支付年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大;个人全额支付,即不中断支付将与企业过去支付的部分一起支付。二、医疗保险,还有个人账户,辞职后的处理方式基本与养老保险相同,个人账户中的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,退休后保险自动解除,失业保险只要支付一年以上,不