本文主要探讨了不同城市对于落户条件的不同规定，指出往届毕业生和应届毕业生在某些城市落户的条件相同，而具体的落户条件则由城市人口和综合承载能力等因素来确定。不同城市的落户条件也有所差异，如城市人口、就业年限和居住年限等指标的不同要求。最后，文章提到特大城市和超大城市应建立积分结算制度，以进一步规范落户条件。

依据毕业证书可以在当地落户。这不仅仅是针对应届毕业生的政策，往届毕业生也可以享受同样的待遇，只要他们拥有全日制本科或以上学历。居住地人民政府应当按照下列规定确定落户条件：（一）城镇和城市人口不足50万的小城市的落户条件为城市、县人民政府驻地镇或者其他城镇有合法稳定的住所。（二）城市人口50万至100万的中等城市的落户条件是在城市有合法稳定的就业和合法稳定的住所，按照国家规定参加城市社会保险达到一定年限。其中，城市综合承载能力压力小的地方，可以参照建制镇和小城市的标准，全面放开落户限制；在城市综合承载能力压力大的地方，可以规定合法稳定就业的范围、年限和合法稳定住所的范围和条件，但对合法稳定住所不得设置住房面积和金额，对参加城市社会保险的要求不得超过3年。（3）城市人口100万至500万的大城市的落户条件是在城市有合法稳定的就业年限和合法稳定的住所。同时，按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限，但参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年。其中，城市人口300万至500万的大城市可以规定合法稳定的就业范围、年限、住所范围和条件，也可以结合当地实际建立积分结算制度。（四）城市人口500万以上的特大城市和超大城市，应当根据城市综合承载能力和经济社会发展需要，以合法稳定就业和合法稳定住所、参加城市社会保险和连续居住年限为主要指标，建立健全积分结算制度。

成 都 新 落 户 政 策 ： 毕 业 证 书 能 否 带 来 福 利 ？

根据我国现行的《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，毕业证书是学生完成九年制义务教育，经学校教育教学取得合格证明，国家认可的文凭和学位证书，是受法律保护的。

然而，在实际生活中，毕业证书所带来的福利因地区、行业和企业而异。在某些地区和行业，毕业证书可能只具备学历证明的作用，不能作为评定职称、资格证书等所需的资质证明。在另一些地区和行业，毕业证书则具有更丰富的福利，例如就业准入、升职加薪、享受编制等。

以成都地区为例，根据《成都市新落户办法》的规定，毕业证书是落户成都的必备条件。同时，《成都市人才政策》中也明确规定，新引进人才可享受人才公寓、人才绿卡等政策，毕业证书作为人才的重要资质证明，有助于新引进人才在成都享受到更好的生活和工作条件。

综上所述，毕业证书在法律上具有受法律保护的权益，但在实际生活中，其能带来的福利因地区、行业和企业而异。在成都地区，毕业证书作为落户成都和享受人才政策的必备条件，具有明显的福利优势。

毕业证书是学生完成九年制义务教育,经学校教育教学取得合格证明,国家认可的文凭和学位证书,是受法律保护的。然而,在实际生活中,毕业证书所带来的福利因地区、行业和企业而异。在某些地区和行业,毕业证书可能只具备学历证明的作用,不能作为评定职称、资格证书等所需的资质证明。在另一些地区和行业,毕业证书则具有更丰富的福利,例如就业准入、升职加薪、享受编制等。以成都地区为例,毕业证书是落户成都和享受人才政策的必备条件,具有明显的福利优势。

《居住证暂行条例》第十六条