根据劳动法规定,劳动争议仲裁庭应当在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,如果部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
根据劳动法规定,劳动争议仲裁庭应当在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
劳 动 仲 裁 庭 能 先 裁 决 劳 动 争 议 案 件 吗 ?
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。仲裁庭在审理劳动争议案件时,有权依法独立裁决。因此,劳动仲裁庭具有先裁决劳动争议案件的职权。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。仲裁庭在审理劳动争议案件时,有权依法独立裁决。因此,劳动仲裁庭具有先裁决劳动争议案件的职权。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁如果确定劳动关系需要多长时间上海在线咨询 2021-11-10仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。需要延长的,延长期限不得超过15天。对裁决不服的,可以自收到裁决之日起十五日内提起诉讼,法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特殊情况需要延长,可以延长六个月。
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确认劳动关系后多长时间仲裁结果台湾在线咨询 2023-08-08提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结,对于仲裁的裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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劳动仲裁什么时间通知仲裁结果湖南在线咨询 2022-09-02程序什么时候能通知结果?1、庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结;2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;3、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。再提起劳动仲裁申请之后,大概六十天就可以知道结果了。