签订合同遗漏，个人上班怎么办？-法师兄

签订合同遗漏，个人上班怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 08:01:59 374 人看过

用人单位违反相关法律，劳动者可发起劳动仲裁。员工工作期间公司没有签劳动合同，虽然没有书面劳务合同关系，但员工在公司上班依然形成事实上劳务关系，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

上班不签合同如何做

上班不签合同做法如下：未签订劳动合同的单位违反劳动相关法律的，可以书面提出离职后立即离开。除了要求单位支付的工资外，还可以要求经济补偿、上班后第二个月双倍工资、补缴社保等；从离职开始，劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应该知道侵权发生之日起计算。不服仲裁的也可以向法院起诉。或者向当地劳动监察大队举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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