引进人才时，社保有哪些要求？-法师兄

引进人才时，社保有哪些要求？

来源：互联网时间： 2023-07-04 17:32:00 388 人看过

人才引进落户上海社保基数要求：重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历／高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（20676元／月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（20676元／月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（20676元／月）

7月上海积分落户社保基数调整为10338元。

杭州人才引进集体户口要什么

1、《＿＿＿＿人员进杭落户审批表》（一式两联）：在工作日的9：00－12：00或1：30－5：00至杭州市民中心或下沙行政中心领取，同时工作人员会提供一份需求材料的清单。上面填写完整基本信息，要求单位人事签字，加盖公章。

注意事项：

a、用人单位盖章必须和劳动合同以及社保证明上的公司名称一致，

b、两联均需加盖公章；

c、无需复印件；

2、毕业证、学位证书；

注意事项：无法提供学位证书的需提供学校出具的无法提供证书的正当理由证明。

3、一年以上的劳动合同；

4、户口本或户籍证明；（家庭户口本需户主页本人页，随迁家属的还需提供随迁人员的户口本或户籍证明）

5、社保证明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口办理，当时办好；

注意事项：社保证明需包含申请日期上一个月的社保缴纳信息，可以在申请当日打印。

6、身份证：随迁家属还需提供家属身份证；

7、房产证：落户在自己房子上的需提供，随迁家属必须提供；

8、结婚证：随迁配偶的需提供。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

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一、人才引进落户1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;2、在国外、境外取得学位的留学人员;3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;4、被单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;“合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心办理《特聘工作证》满2年(28周岁之前办理)。“合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。二、购房落户购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定的经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入。需要提供材料：身份证明、房屋产权证、参保证明(参保证明通过

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