需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
一、公司倒闭了社保的处理方法
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
二、公司倒闭后社保断交怎么办
1、公司倒闭以后,公司职员就变成了失业人员,那么大家肯定知道,我们的社保是属于五险,这五险当中有一险是失业保险,单位倒闭以后,我们个人中断就业并非是我们所愿的,而我们社保缴纳满1年的画,那么是可以按照当地最低工资的标准,来给予80%来发放失业金。假如某个地区的最低工资是2000元,那么该失业的员工每个月就可以领取到1600元的失业金。当然了,想要领取到失业金那么我们每个月的社保是需要正常缴纳的,即便是我们失业了,社保也是需要按时缴纳的,所以真正到我们手的失业金可能也就几百块钱。在失业以后,每个月都能正常缴纳社保,并且还有一些失业金能够保障我们的生活,缴纳社保还是十分有好处的。
2、单位倒闭以后,假如不能领取失业金,那么我们就需要正确的方法来处理社保的关系了。在社保断缴以后,我们的医保是不能够报销医疗费用的,所以我们如果患病住院的话,全部的医疗住院费用都是需要我们自己全款缴纳的。而医保断缴3个月以上的话,那么下次再次缴纳医保费用,是会有6个月的等待期的,并且本年度的医保缴费年限是不会计算在医保缴费累计年限上的。
3、单位倒闭以后,社保断缴以后,其实我们是可以自己到社保去,以灵活就业人员的身份来参加社保,或者也可以找一些代理公司来替我们缴纳社保,这样在我们就职新公司之前,社保也不会断缴。
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