解决相邻关系纠纷的途径-法师兄

解决相邻关系纠纷的途径

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 19:52:19 225 人看过

解决相邻关系纠纷的途径是协商。双方在平等自愿的基础上，通过友好协商和相互理解，达成解决协议，解决争议。

<2，调解。在有关组织（如人民调解委员会）或中介机构的主持下，在平等、自愿、合法的基础上，分清是非，明确责任，督促双方当事人自圆其说，达成协议，解决纠纷。

3，仲裁解决。争议当事人应当根据争议发生前后达成的仲裁协议或者合同中的仲裁条款向仲裁机构提出申请。仲裁机构应当依法审理，作出裁决，通过当事人自觉履行裁决或者一方申请人民法院强制执行的方式解决争议。

4，诉讼和解。是指纠纷一方当事人依法向人民法院提起诉讼，法院依法审理案件，作出判决、裁定，通过当事人自觉履行生效判决或者人民法院强制执行解决纠纷。在上述四种纠纷解决方式中，仲裁和诉讼具有法律强制执行权，而协商和调解则不具有法律强制执行权，当事人可以对协商和调解达成的协议背弃。当然，具体民事纠纷的解决方式取决于当事人的意愿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多相邻关系相关文章

相邻权
土地关系相邻纠纷

(1)相邻用水、排水纠纷，是指相邻不动产权利人之间在用水和排水上发生的相邻纠纷。土地之间的引用水发生的纠纷。(2)相邻通行纠纷，是指相邻不动产权利人之间通行方面发生的相邻纠纷。(3)相邻土地、建筑物利用关系纠纷，是指不动产权利人为用水排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产时产生的纠纷。(4)相邻通风纠纷，是指相邻不动产权利人之间在通风方面发生的纠纷。(5)相邻采光、日照纠纷，是指相邻不动产权利人之间在采光、日照方面发生的纠纷。(6)相邻污染侵害纠纷，是指相邻不动产权利人因弃置固体废物、排放大气污染物、水污染物、噪声、光、电磁波辐射等有害物质侵害相邻人生命安全、身体健康和生活环境引发的相邻纠纷。(7)相邻损害防免关系纠纷，是指因相邻不动产权利人一方在使用自己的不动产时损害相邻之不动产的安全而发生的纠纷。【常用法律条文及索引】第八十六条不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水提供必要的便利。对自然

2023-06-15

285人看过
相邻关系
农村相邻关系纠纷的调解原则

1、兼顾各方的利益，互谅互让、互助团结。相邻各方对土地、山林、草原等自然资源的使用权和所有权发生争议，或因环境污染发生争议以后，必须本着互谅互让、有利团结的精神协商解决；协商不成的，由有关国家机关和人民法院解决。在争议解决以前，争议各方不得荒废土地、山林等自然资源，不得破坏有关设施，更不得聚众闹事，强占或毁坏财产。对故意闹事造成财产损害和人身伤害的，除追究当事人的民事责任外，还应追究其行政责任，甚至刑事责任。相邻各方在行使所有权或使用权时，要互相协作，兼顾相邻人的利益。以邻为壑，损人利己，妨害社会公共利益的行为，是与相邻关系所应遵循的原则相悖的。人民法院处理相邻关系纠纷，也要兼顾各方的利益，使纠纷得以妥善解决。2、有利生产、方便生活。处理因相邻关系发生的纠纷时，应从有利于有效合理地使用财产，有利于生产和生活出发。例如在处理地界纠纷时，如果原来未划定地界，就应当根据如何便于经营管理和有利于生

2023-08-12

255人看过
调解委员会
可以通过哪些途径解决劳动关系纠纷

解决劳动关系纠纷的途径有：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；2、企业调解；3、申请劳动仲裁；4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。下列劳动争议适应仲裁前置程序：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；6、部分社会保险争议；7、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；8、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。民事纠纷解决纠纷的途径有哪些根据相关法律规定，民事纠纷的解决途径有如下四种：和解、调解、仲裁、诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国调解法》第二条

2023-08-11

103人看过
相邻关系
什么是相邻关系纠纷

一、什么是相邻关系纠纷相邻关系是指相互毗邻的两个以上不动产所有人、用益物权人或占有人，在用水、排水、通行、通风、采光等方面根据法律规定产生的权利义务关系。在本质上，相邻关系是相邻不动产的权利人行使其权利的一种延伸或限制。给对方提供必要便利的不动产权利人是权利受限制的一方，因此取得必要便利的不动产权利人是权利得以延伸的一方，这种延伸是行使所有权和使用权所必需的，相邻关系纠纷就是由相邻关系产生的纠纷。相邻用水、排水关系是指相邻不动产权利人之间在用水和排水上相互给予必要便利的关系。对于自然流水的利用应当合理分配，对于自然流水的排放应当尊重自然流向。相邻通行关系是指相邻不动产权利人之间在通行方面给予对方必要的土地使用上的便利的关系。相邻土地、建筑物利用关系是指不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产时应当尽到必要的安全保护义务，一旦发生损害的应当承担相应的损害责任。相邻土地、建筑物

2023-05-06

330人看过

相邻权
消除相邻权纠纷的法律途径有哪些？

依据民法典，相邻权纠纷包括用水和排水、通行、土地和通风、采光、日照等方面的相邻关系纠纷。在行使所有权或使用权时，相邻各方应当互相协作，兼顾相邻人的利益。依据民法典，相邻权纠纷包括以下几种：关于用水和排水方面的相邻关系纠纷；关于通行的相邻关系纠纷；关于土地的相邻关系纠纷；关于通风、采光和日照的相邻关系纠纷。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益。相邻权纠纷的法律措施有哪些？相邻权纠纷是指两个或多个相邻的单位或个人之间因某种利益产生分歧而产生的纠纷。为了解决这种纠纷，我国《民法典》提供了相应的法律措施。首先，《民法典》第291条规定了相邻权纠纷的解决方式，即当事人可以自行协商、调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。当事人可以约定相邻土地或建筑物的使用和管理方式，也可以通过协商或依法处理确定。其次，《民法典》第292条规定了相邻权纠纷的法律措施。当事人可以采取以下法律措施：1

2023-08-19

84人看过
法律综合知识
民法典中相邻关系纠纷解决的原则是哪些？

在处理相邻关系时，相邻各方应该本着有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，互谅互让，协商解决。协商不成，可以请求人民法院依法解决。相邻不动产的所有人或使用人在行使自己的所有权或使用权时，应当以不损害其他相邻人的合法权益为原则。如果因权利的行使，给相邻人的人身或财产造成危害的，相邻人有权要求停止侵害、消除危险和赔偿损失。相邻关系中较常行使的权利包括：土地或建筑物范围内历史形成的必经通道，相邻各方享有通行的权利，土地或建筑物的所有人、使用人不得阻止或堵塞；相邻一方因建筑施工、铺路架线必须临时占用他方土地的，他方应予以方便，但施工方应合理使用，完工后恢复原状，造成损失要给予补偿。对自然流水，相邻各方都有权使用，不得擅自堵塞或排放；相邻一方必须通过另一方土地排水的，另一方应当允许，但使用者应采取措施减少损失，并给予对方损失补偿。在建房挖沟时，应当与邻人房屋等不动产保持一定距离，不得影响邻人房

2024-04-29

458人看过
仲裁机构
旅游相关争议的解决途径

旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：（一）双方协商；（二）向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；（三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（四）向人民法院提起诉讼。旅游纠纷处理的法律依据《旅游法》第八章旅游纠纷处理第九十一条县级以上人民政府应当指定或者设立统一的旅游投诉受理机构。受理机构接到投诉，应当及时进行处理或者移交有关部门处理，并告知投诉者。第九十二条旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：（一）双方协商；（二）向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；（三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（四）向人民法院提起诉讼。第九十三条消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上，依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。第九十四条旅游者与旅游经营者发生纠纷，旅游者一方人数众多并有共同请求的，

2023-07-05

85人看过
调解委员会
工伤纠纷处理方法的探讨：劳动关系下的纠纷解决途径

1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。事实劳动关系事实认定有什么方法事实劳动关系劳动可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

2023-07-11

323人看过

休假
年休假纠纷的解决途径?

用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未休年休假工资报酬而发生纠纷的，员工可以采取两种途径保护自己的合法权益：第一、向所在地的劳动监察大队举报，要求用人单位支付未休年休假工资报酬，如劳动部门要求用人单位限期支付而不支付的，劳动监察部门有权要求用人单位除支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的标准向员工加付赔偿金。即在这种情况下，员工有权获得日平均工资的600%年休假工资报酬及赔偿金(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未休年休假工资报酬。

2023-04-22

488人看过
相邻关系
应该怎么样调解相邻关系纠纷

(一)调解因相邻土地通行关系引起的纠纷时应注意：相邻一方因受自然条件所限，如其土地或建筑物在邻人土地或建筑物的包围之中，没有其他通道，必须通过邻人土地时，应当允许其通行。这种权利称为相邻通行权。如因通行造成他方损失的，使用一方要给予赔偿。对于历史形成的公认的通道，土地所有人或占有人不得随意堵塞或者改道，如确实需要改道的，应征得相邻人同意。(二)调解因相邻用水、排水关系引起的纠纷时应注意。：相邻关系人共同使用自然水流时，应当保持水的自然流向，按照由高到低、由近到远的原则，合理分配和使用，任何一方不得擅自堵截流水，影响他方用水或排水。在水源充足时，低地段的相邻人不得堵水截流，使水倒流，影响高地段的正常排水。当水流不足时，高地段的相邻人不得独自控制水源，断绝低地段用水。否则，他方有权要求拆除堵水障碍租赔偿损失。相邻一方如有正当理由必须改变水的自然流向而影响他人利益时，应先征得对方同意，并适当补偿

2023-06-15

384人看过
相邻关系
农村建房导致相邻关系纠纷，该怎样解决？

1、协商解决。土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。据此规定，公民之间发生的宅基地纠纷，应当先通过协商的方式加以解决。2、行政解决。个人之间，个人与单位之间争议，由县级人民政府或者乡级以上人民政府处理。3、司法解决。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以在接到处理决定通知之日起30日内，向人民法院起诉。律师补充：相邻方违反相邻关系造成对方损害的救济方法，主要有以下几种：（一）依据约定进行救济双方当事人之间事先存在合同约定，或者在区分所有建筑物的业主管理规约有明确规定的，应当按照合同的约定或者管理规约的规定，处理双方的争议。没有按照约定或者管理规约的规定处理相邻纠纷的，违约方应当承担责任。（二）强制拆除对于相邻方建设的妨害对方权利行使，对方提出强制拆除的，应当予以准许，对妨害相邻关系的建筑物或者其他设施予以强制拆除。（三）适当补偿在相邻一方给相邻另一方的不动产权利行使提供方便，对自己

2023-05-06

285人看过
相邻关系
相邻关系纠纷诉讼指南

一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其它证明等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。二、举证指南诉讼当事人应仔细阅读本院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定尽可能全面地向本院提供认为可以证明其主张或反驳对方意见的证据材料等。以下为您提供通常相邻关系纠纷案件的举证指南，为您的诉讼提供参考。相邻关系包括:相邻采光、相邻滴水、相邻排水、相邻危害、震动、音响等。1.当事人是公民的，提供其身份证明或户籍证明，是法人或者其他组织的，提供其营业执照及负责人证明。相邻关系产生纠纷的有关

2023-06-08

308人看过

保全
找民工纠纷解决途径？

农民工纠纷可以通过以下途径进行解决：1、可向当地劳动监察大队进行投诉；2、可申请仲裁并提起起诉；3、可协同类似情况工友与单位进行协商。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。发生农民工工伤赔偿纠纷该如何办1、发生农民工工伤赔偿纠纷，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员机构申请仲裁，并提交双方存在劳动关系等材料；若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳

2023-07-10

436人看过
法律综合知识
纠纷解决有哪些途径

假设出现了纠纷问题，那么我们可以采取以下几种途径进行解决：首先，协商和解。这一方案强调在双方都自愿参与并具有法律约束力的情况下展开洽谈与磋商，并最终在双方达成共识的基础之上实现和解协议，从而圆满地解决所有纠纷事项。其次，请求调解。在双方自愿的大前提之下，通过由中立且公正无偏的第三方机构的介入，尝试推进双方之间的和谐关系，进而协助他们达成和解协议。再者，根据争议双方共同签署的仲裁协议的要求，委托相应的仲裁机构对于该纠纷进行审理、调解以及裁决等等一系列居中公断的准司法程序。此外，假如争议双方无法就和解事宜达成一致，并且不愿意借助上述任何其他方式解决，或者即使通过这些途径也未能达到预期效果的话，最后的选择就是向有管辖权的人民法院提起诉讼。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之

2024-08-10

442人看过