严厉查处拖欠工资行为-法师兄

严厉查处拖欠工资行为

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:45:32 340 人看过

加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。

健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。

对于拖欠工资行为怎么处罚？

对于拖欠工资行为，我国在民法里和刑法都有相关规定，也就是说，拖欠工资不仅需要承担民事责任，还有可能构成刑事犯罪。

（一）民事责任：劳动者可以到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

（二）刑事责任：对于主观上故意拖欠工资，客观上实施转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

因此如果遇到公司不给签订劳动合同，本身就是属于违法的，那么可以通过一些证据来证明，劳动者和用人单位的确是存在着事实上的劳动关系，然后将整理好的证据直接交给劳动仲裁机构，然后说明自己的劳动仲裁是有，比如说公司拖欠工资，那么就要求公司发放工资，并且进行相应的补偿。

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