单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴，也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。

一、个体营业执照可以补社保吗

可以办理社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料.劳动法明确规定:单位雇用员工必须要为其购买社会保险.地方社保局一般是不要求个体户交下属职工的社保金,只要你的职工接受并且不投诉就行.如果职工去投诉的话,劳动局是要按法律规定来办,后果也只是补交社保金罢了,只要不抗法,也不存在坐牢情况.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续.新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续.参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

二、公司不签合同不交社保，员工能拿钱或者不给钱吗

根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是员工的合法权利，用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买，除非员工自己放弃社保权利，用人单位没有任何理由拒绝为员工购买社保。不然社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款，员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。

三、社保如何补交

社保的补交方式如下：

1、如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；

2、如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

一、社保补缴流程如下：

1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请；

2、收集填写补交养老保险所需的资料的；

3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因；

4、如果是单位补交的，用人单位可以向莹动保障部门提出书面补缴由请，并提交由请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明。

二、社会保险经办机构有如下行为需进行处罚：

1、未履行社会保险法定职责的；

2、未将社会保险基金存入财政专户的；

3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

总之，如果缴纳的是职工社保，则可以由单位补交。如果已经离职，也可以找到新工作、办理入职的时候，由新单位补缴上。而如果去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位补缴上之前断缴的部分。断缴部分的费用是由自己承担的。若是以灵活就业人员的身份办理的社保的话，社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。