结果加重犯有:
1、劫持航空器(故意或者过失)致人重伤、死亡;
2、故意伤害(故意或者过失)致人重伤或者(过失)致人死亡;
3、强奸(故意或者过失)致使被害妇女重伤或者(过失)致使被害人死亡;
4、非法拘禁(过失)致人重伤或者死亡的;
5、拐卖妇女、儿童(故意或者过失)致使被拐卖的妇女、儿童及其家属重伤或者(过失)致使其死亡;
6、暴力干涉婚姻自由(过失)致人死亡,虐待(过失)致人重伤、死亡,包括引起被害人自杀的;
7、抢劫(故意或者过失)致人重伤或者死亡;
8、非法行医(过失)致使就诊人死亡。
结果加重犯,亦称加重结果犯,是指法律规定的一个犯罪行为(基本犯罪),由于发生了严重结果而加重其法定刑的情况。结果加重犯本身只有一个行为,只可能符合一个犯罪构成,只是因为产生了基本构成要件以外的重结果,刑法才规定对其加重处罚。
结果加重犯的成立必须有三个条件:
1、行为人对基本犯罪有故意,但对加重结果无故意。
2、基本犯罪行为与加重结果之间有因果关系。
3、行为人对结果的发生可能预见。
结果加重犯具有以下特征:
1、行为人实施的危害行为符合了某种犯罪基本构成的全部要件。
2、行为实施的危害行为引起了基本犯罪构成要件以外的重结果。
3、行为人对重结果具有罪过。
4、刑法对出现重结果的情形规定了重于符合基本构成要件情形的法定刑。
什么叫结果加重犯
结果加重犯是指故意实施刑法规定的一个基本犯罪行为,由于发生了更为严重的结果,刑法加重其法定刑的情况,由于结果加重犯只有一个犯罪行为,只是危害结果较为严重,故认定为一罪。常见的加重犯有故意伤害致人重伤、死亡的、强奸致人重伤的、死亡的、抢劫致人重伤的、死亡的等等。
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条
、第二百三十二条
的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
-
一般而言,抚养费是多少?
325人看过
-
一般而言违约责任的承担原则是什么
295人看过
-
一般而言合同是如何成立的
360人看过
-
一般而言合同是如何来成立的
317人看过
-
一般而言合同中有几方当事人
268人看过
-
累犯一般加重多久
96人看过
婚姻自由是我国《民法典》的一项基本原则,包括结婚自由、离婚自由和不结婚的自由。 结婚自由和离婚自由构成了婚姻自由原则完整含义,结婚自由是实现婚姻自由的先决条件,离婚自由是结婚自由的重要补充,没有离婚自由,就不可能有完全的婚姻自由。 婚姻自由... 更多>
-
一般而言对重婚者的法律责任是什么呢?山西在线咨询 2023-05-101、构成重婚罪的当事人要负刑事责任。刑法规定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、重婚和有配偶者与他人同居的行为在民事上应负的责任包括: 一是停止侵害。当事人可以请求法院判决当事人解除重婚、同居关系,停止继续侵害合法配偶权益。 二是损害赔偿。重婚、有配偶的人与他人同居导致离婚的,无过错方可以向过错方请求损害赔偿。
-
一般而言盗窃罪既遂是什么福建在线咨询 2021-11-29盗窃的既遂和未遂应当按照法律规定定义。盗窃未遂是犯罪未遂的一种。刑法第二十三条第一款规定,犯罪已经开始实施。因犯罪分子意志以外的原因未成功的,是犯罪未遂从主客观两个方面的总体原则定义。这个原则定义也适用于盗窃罪和盗窃者实施盗窃时客观上已经开始,但未成功的,是盗窃未遂。
-
一般什么是结果加重犯江苏在线咨询 2022-07-19结果加重犯是指故意实施刑法规定的一个基本犯罪行为,由于发生了更为严重的结果,刑法加重其法定刑的情形。加重犯的从重或加重处罚的情节必须是法律明文规定的,刑法中依据酌量情节而从重处罚的犯罪不属于加重犯。
-
一般什么是 + 结果加重犯?山西在线咨询 2022-11-091、结果加重犯是指故意实施刑法规定的一个基本犯罪行为,由于发生了更为严重的结果,刑法加重其法定刑的情形。加重犯的从重或加重处罚的情节必须是法律明文规定的,刑法中依据酌量情节而从重处罚的犯罪不属于加重犯。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
-
一般而言同工同酬是什么意思?贵州在线咨询 2022-05-04同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动法规定同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。