为达成建筑工程合同,一般公司会指派员工到施工地,跟施工队协商,达成一致的即可以直接签订合同。但是,等到工程完工后,公司老板为谋取利益,拒付工资,侵犯施工队的合法权益。施工队未能及时拿到工程款,就会按合同找负责人,那么便会找公司员工。
实际中,公司老板拒付施工队工资,公司员工与施工队签订合同,员工是否有义务还款,要看签订合同的甲方名称。
所以,根据签名的不同有以下处理:
1、如果合同是以公司名义签订,那么,该员工仅代表公司的利益,应该由公司承担付款义务,而不是员工个人承担。
因此,施工队可以要求公司按照合同约定的支付方式支付工程款,若是拒绝不肯支付,可以向当地的劳动监察部门反映或是去法院起诉处理。
2、如果合同是以员工名义签订,员工需要承担相应的付款义务,但不是承担最终的责任。
具体地,公司员工可以按照以下处理:
(1)先确认与公司存在事实劳动关系;
(2)去法院起诉公司支付工程款,提交相应的证据,比如通话记录、邮件等,只要能够证明老板有指示任务即可。
最后,一般施工怼未能及时拿到工程款,公司老板又否认了的,就会去找签合同的负责人,但是公司员工又没有相应的责任,那么双方就会因此产生争议。如果公司拖欠的工程款较多,争议较大难以解决的,可以在必要时去法院起诉处理。
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老板拖欠工资,员工可以以自己的名义要求老板支付我们的工资补偿吗黑龙江在线咨询 2022-02-08不可以,这样做不合理,对于不合理的,就应该反抗,你可以这样做:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出
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与施工队合同需要怎样签订的呢?天津在线咨询 2023-03-271、签订建设工程施工合同,必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提,这是由于建设工程施工合同的标的物为建筑产品,需要占用土地,耗费大量的资源,属于国民经济建设的重要组成部分。凡是没有经过计划部门规划部门的批准,不能进行工程设计,建设行政主管部门不予办理报建手续及施工许可证,更不能组织施工。在施工过程中,如需变更原计划项目功能的,必须报
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施工团队可以与个人的劳务分包合同进行签订吗?山东在线咨询 2022-08-09当然不能和个人签定合同 现实中的情况是施工单位和个人签劳务合同但这个人背后是有公司的或者至少他挂靠了有资质的劳务公司区别就是个人和公司依据就去看建筑法好象招投标法里也有