工伤鉴定的程序和要求-法师兄

工伤鉴定的程序和要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:33:00 376 人看过

员工因工负伤的鉴定程序有以下几种：

1、向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请；

2、提交相关材料，如工伤认定申请表，与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明；

3、工伤认定；

4、劳动能力鉴定；

5、赔偿。

职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受哪些工

根据《保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法处理。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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