一、告别人欠钱不还的话需要什么证据

在涉及到债务纠纷时，确保我们手头有相关的债权凭证至关重要，这些包括但不限于借据、收据、欠条等等。

同时，其他任何能够证实借贷法律关系实际存在的证据同样是必不可少的。

在此基础上，我们可以考虑采纳当事人的陈述、证人证言，以及与借款事项相关的聊天记录等作为补充证据。

所有的证据都需要经过严谨的调查核实方能被认可为认定事实的依据。

对那些已经拖欠还款却未能及时履行义务的欠债者提起诉讼时，所需收集的关键性证据主要包括如下几个方面：首先，需要提供明确的身份证明文件；

需要提供能够证明债务确实存在的证据，例如合同、收据、借据等；再次，需要提供债务人偿还欠款及其相应利息的证据；此外，还需提供利息的具体计算方式、起始日期和依据；最后，如果存在担保或抵押的情况，则需要提供相关的证明材料，以及债务转让的证明材料。

对于申请诉前财产保全或者财产保全的情况，还需要提供可供保全的财物的存放地点、数量价值，以及银行存款的开户行、账户等信息。

总而言之，这些证据的收集和整理将有助于我们更好地维护自身的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条

出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

二、个人老板拖欠工钱不给怎么办

（一）若为受雇于企业的劳动者，可寻求以下三种途径保障自身权益：首先，可至当地劳动部门进行举报；其优势在于操作简便，但需注意各地执行力度可能存在差异；

可向劳动局申请仲裁，要求支付薪资及未签劳动合同时的双倍工资，或因欠薪而解除劳动关系时的经济补偿金；此举除薪资外，还能争取其他权益，且通常能够得到妥善处理；

申请仲裁需经过繁琐的法律程序，建议寻求专业人士协助。

最后，可向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼，追索应得的工资报酬。

（二）若为个体经营者提供服务，则不属于劳动关系范畴，可直接向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。