三方协议中的三方面合同是什么意思-法师兄

三方协议中的三方面合同是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:43:16 181 人看过

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍，档案，保险，公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。三方协议签署后，意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生应特别注意合同事项。大学生生签署三方协议之前，他们必须仔细检查雇主的所属、国家机构、公共机构和国有企业的人事接受权。民营企业，外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校不签三方协议就不提交毕业证书、报告证书，毕业生可以向当地教育部门投诉。

银行税务第三方协议是什么意思

银行税务第三方协议是企业、银行、税务局三者之间达成协议，在企业报表申报成功之后，企业应交税款直接由银行划转到税务局。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第11条，全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。

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所谓三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决毕业生户籍、档案等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。按照规定，三方协议签订后，学生如要解除协议，必须与原签约单位办理解约手续，然后将原协议书交还学校，并换取新的三方协议。来自国内一家大型招聘网站的数据显示，近两年大学毕业生的解约率都在10%以上，解约的理由主要有：找到更好的工作、薪酬达不到期望值、工作环境不满意等。企业受伤，学校亦受伤毕业生解除三方协议的问题已成为盘桓在毕业生、用人单位、学校三者之间，闪避不开的一大难题。毕业生解除三方协议，对用人单位来说，或多或少也要承担损失。某公司称解除三方协议对用人单位来说，招人成本是一个方面，更重要的是会打乱公司用人计划。一般大学生提出解约时，所有的招聘活动都已结束，原来候选的学生，多半已和

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一、三方协议有什么用三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。二、如何签订三方协议（1）就业协议上用人单位名称一栏，必须完整填写单位全称（与公章一致）。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和有关单位。各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生户口、档案关系等。（2）单位地址一栏，必须完整准确的填写省市，并且精确的写出具体地址。因为报到地址、单位所在

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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。社保卡开户行全称怎么查询社保卡开户行全称查询如下：1、电话查询，当事人可拨打12333，选择人工客服，然后向工作人员查询自己社保卡的开户行；2、线上查询，当事人在网上登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可对社保卡开户行进行查询。个人办理：1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老医疗）；2、参保条件。城镇户口或农转非户口。3、办理地点。当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社

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一、什么是三方协议就业三方协议就业，实际上是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的签订过程，这是应届毕业生在初次就业时必经的一步。1．它由学生本人、所在学校及即将入职的用人单位三方共同签署，旨在明确各方在毕业生就业过程中的权利与义务。2．此协议一旦依法签订，并且不存在导致合同无效的情形，即被视为合法有效，成为毕业生踏入社会、步入职场的重要法律凭证。二、三方协议的法律效力如何三方协议作为一份意向性协议，虽不等同于正式的劳动合同，但其法律效力不容忽视。1．它由学校作为见证方，毕业生与用人单位共同签订，本质上属于民法典上的“预约”，受到我国民法典的保护，而不直接受劳动合同法的约束。2．三方协议的签订过程仍需遵循国家劳动法律、法规及就业政策，任何违约行为都将依据民法相关条款追究责任。3．三方协议在毕业生正式报到并签订劳动合同后自动终止，其法律效力随之被劳动合同所取代；若两者内容存在冲突，则以劳动

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