实习期内离职需要支付违约金吗-法师兄

实习期内离职需要支付违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 03:46:25 486 人看过

一、实习期内离职需要支付违约金吗

若在实践合同中有所明示，实习期间提出辞职可能涉及到支付违约金。

反之，在未明确规定的情况下，通常情况下并不需要进行支付。

实习协议应当全面而准确地包含但不仅限于以下重要事项：违约责任的具体规定；实习考核的实施方法；参与方的基本信息；实习的具体时间、地点、工作内容以及相关的要求与条件保障；实习期间的饮食住宿及休息日的具体安排；以及其他相关事宜。

《职业学校学生实习管理规定》第十三条第二款实习协议应包括但不限于以下内容：

（一）各方基本信息；

（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

（三）实习期间的食宿和休假安排；

（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；

（六）实习考核方式；

（七）违约责任；

（八）其他事项。

二、实习生离职，但签了三方要不要解除

关于三方协议的解除程序，以下为具体步骤：

1、学生可直接与雇主商议并达成共识，获取其解约函，或者在雇主保留的协议上明确标注解约并加盖公章，即完成解约。

2、若学生单方面提出解约，则需向校方提供原签约企业的解约函或将已签署的三方协议邮寄至校方，待校方确认后，原协议自动失效，同时发放新协议供学生重新签订。

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