合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效-法师兄

合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效

来源：互联网时间： 2023-02-22 14:41:49 426 人看过

原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。

但是，如果双方在原合同中明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同期限届满即合同效力终止。

如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。

一、合同不能继续履行的情形有哪些

合同一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，守约方可以要求履行，但有下列情形之一的不能要求继续履行：

1、法律上或者事实上不能履行；

2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

3、债权人在合理期限内未要求履行。

合同的继续履行条件不具备时，我们认为合同到期后未续约但仍然继续履行是不可以的。这其中包括以上三种情形。当您的合同不能继续履行时，可与当事人进行协商履行或协商变更，两者都行不通的，可申请法律仲裁。

二、合同到期续签答疑

网友提问：

合同到期前多久续签呢？

律师回答：

合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。

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