骨折损伤鉴定的第二程序-法师兄

骨折损伤鉴定的第二程序

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:55:24 240 人看过

（7）因工致残、因战致残的退伍军人旧伤复发的，应当提交革命伤残军人证明、医院诊断证明和劳动鉴定委员会鉴定结论，提交双方协议书和借款人事故调查材料，劳动关系所在单位应当申报并提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明。（九）直系亲属代表受伤职工申请工伤认定的，单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明，其他特殊情况，还需提交单位工会介绍信和经理身份证明，需要提交能够证明情况的材料的，由劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审查，决定是否受理：。工伤申请人提供的材料不全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内发出补交材料通知书。

劳动者与用人单位因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在申请人按照书面通知的要求提供完整的材料或者补正材料后，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书，劳动保障行政部门受理并出具受理通知书。申请人提供的材料不符合劳动和社会保障行政部门受理范围的，应当出具书面驳回通知书

（4）调查核实（1）对申请人提交的材料有疑问的，劳动者与用人单位因工伤发生争议的，应当进行调查核实，劳动保障行政部门应当出具《证明通知书》，用人单位承担举证责任。

行政决定劳动保障行政部门应当自受理之日起60日内作出是否属于工伤的行政决定工伤认定申请书

6。送达应当依照民事诉讼法的有关规定进行

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1、根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15

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